拖欠養(yǎng)老保險怎么處理

法律分析：要求公司補交，如不補交,，可以到社保局進(jìn)行仲裁,。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的,，《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，對,。

1,、單位拖欠養(yǎng)老保險怎么處理

法律分析：養(yǎng)老保險屬于強制保險，單位應(yīng)當(dāng)依法繳納,，拒絕繳納的可向社保局投訴要求補繳,。要求公司補交，如不補交,，可以到社保局進(jìn)行仲裁,。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第,。

2、單位拖欠養(yǎng)老金不交怎么辦

勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,，勞動局行政部門會責(zé)令用人單位開具離職證明，限期支付克扣,、拖欠工資的,。二、突然退休工資沒有到賬怎么辦1,。退休工資未發(fā)放,，屬于違法的拖欠薪資。當(dāng)事人可以,。

3,、單位拖欠養(yǎng)老保險，我去勞動仲裁要什么材料

當(dāng)然,，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,，只是有敗訴的風(fēng)險。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費,。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老,。

4,、企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險不交怎么辦

通過勞動仲裁，時效為一年,，以單位告訴你不補交養(yǎng)老保險起算,，如果很長時間持續(xù)沒有補交，因為是持續(xù)的,，追繳一年以上的保險金,，我認(rèn)為也是能得到法院支持的,。職工與用人單位的勞動糾紛，程序是先雙方和解,，不行再申請仲裁,，若。

5,、公司不補繳養(yǎng)老保險怎么辦

只要單位存在這樣的不交或者漏繳的行為,，勞動者都可以到勞動監(jiān)察大隊或者勞動仲裁進(jìn)行申訴，主張自己的合法權(quán)益,。單位未依法繳納社保,，可以主張單位賠償損失。如果用人單位沒有給勞動者辦理社保,，導(dǎo)致勞動者不能夠享受社保待遇。

6,、退休了單位欠繳社保怎么辦

網(wǎng)友分享：個人繼續(xù)繳納社保,，直到繳滿15年為止個人把社保關(guān)系轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。如果個人職工到了退休年齡還沒有繳納滿足15年的養(yǎng)老保險的個人,，根據(jù)社會保險法第十六條第二款規(guī)定也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn),。

7、職工養(yǎng)老保險欠費怎么辦

其中,，一次性補繳超過三年的,，需提供人民法院、審計部門,、勞動監(jiān)察或勞動人事爭議仲裁委員會等行政部門出具的法律文書,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之,。

8,、員工社保沒交，仲裁怎么處理

所以如果用人單位沒有繳納社會保險,，常規(guī)的做法是到社保局投訴讓單位補繳,，如果因為各種原因公司補繳不了員工的社保，那么員工可以申請仲裁賠償損失,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起,。

9、未交養(yǎng)老保險的勞動爭議如何申請仲裁

未交養(yǎng)老保險引起的勞動爭議,，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)注意以下事項：提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,，一年內(nèi)申請,；其他?！?。