養(yǎng)老保險的追訴時限

在法定的兩年追訴時效內，如果用人單位未按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險費,，該員工可以向市社保機構投訴,、舉報，經查證屬實后,，該員工兩年法定追訴時效內所欠繳的養(yǎng)老保險費可以補繳,。對超過兩年追繳時效的養(yǎng)老保險欠費補繳，深圳《養(yǎng)老,。

1,、企業(yè)未足額幫員工繳納社保，員工可以追溯多少長時間的補繳

勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年,；兩年之外的違法行為,，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權利管理,?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動。

2,、騙取養(yǎng)老金的追訴時效

法律分析：一般是三年,。騙取養(yǎng)老金是屬于詐騙的行為，怎樣判刑要依據騙取養(yǎng)老金數額而定,，達到較大的,，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,，數額較大的，處三年,。

3,、公司未買保險訴訟期限幾年

公司未交社保的，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年,；兩年之外的違法行為,，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權利管理,。社會保險的訴訟時效規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障,。

4、社保追訴期不受兩年限制案例

六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。【摘要】社保追訴期不受兩年限制案例【提問】您好平臺合作律師很高興為您服務【回答】我是96-2002年工作,，單位未繳納社保,，打過。

5,、離職多年發(fā)現企業(yè)未給交納養(yǎng)老保險可以要求外償嗎

離恥多年發(fā)現企業(yè)未給文納養(yǎng)老保險可以要求補償嗎,，首先我認為象這種情況完全可以要求企業(yè)給予補交養(yǎng)老保險，如果企業(yè)不交的話,，可以申請勞動仲裁委員會或者起訴當地人民法院強制執(zhí)行來訃上你的養(yǎng)老你阾的,。

6、社保補繳不受2年時效限制,，符合哪些條件可以補繳

但《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）以及他相關個人社保管理制度,，均未對個人社保清繳公司扣費問題設定追訴期。個人社保補繳不會受到2年時效的管束,。最高法確立,，補繳社保不會受到2年。

7、五險一金有追訴期從什么時開始計算

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,，包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險,，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應當按照規(guī)定繳存住房公積金,。”住房公積金為“應當繳納“項目,，法律上應當即為必須,。

8、養(yǎng)老保險有訴訟時效嗎

網友分享：”從該條的規(guī)定可以看出,，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年,；兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權利管理,。從勞動爭議訴訟的途徑看，依據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的,。

9,、云南人社舉報時效是多久

人社部關于養(yǎng)老保險追訴期和自主選擇參保地建議的答復人社建字〔2017〕105號一、關于追繳時限問題,?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十條規(guī)定為勞動保障行政執(zhí)法時效規(guī)定，系依據行政處罰法第二十九條規(guī)定制定,。同時,，該條按照行政處罰法第二十九條的。