養(yǎng)老保險會計分錄怎么做

法律分析：繳納養(yǎng)老保險的會計分錄，借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分),；其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分),；貸：銀行存款。計提時,，借：管理費用--社會保險費(單位部分),；貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。

1,、個人繳納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理,？費用或者應(yīng)付職工薪酬的費用做會計分錄。一,、養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分,，因此對于這兩部分的處理是不同的,。個人部分，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”,；,。

2、公司繳納的養(yǎng)老保險金會計分錄怎么作

公司為員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費用-社保金-工傷保險金借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費用-社保,。

3,、養(yǎng)老保險會計分錄怎么做

企業(yè)計提養(yǎng)老保險時，會計分錄為：借：管理費用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）企業(yè)發(fā)放工資時,，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：其他應(yīng)收款,。

4、養(yǎng)老保險怎么做分錄

具體分錄如下：支付社保局養(yǎng)老保險時：借：應(yīng)付職工薪酬－養(yǎng)老保險貸：銀行存款月底對費用進行分配時：借：管理費用-養(yǎng)老保險借：其他應(yīng)收款－待扣員工養(yǎng)老金貸：應(yīng)付職工薪酬－養(yǎng)老保險擴展閱讀：【保險】怎么買,，哪個好,，手。

5,、公司給員工繳納養(yǎng)老保險,，會計分錄要怎么做

公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費用-社保金-工傷保險金借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費用-社保。

6,、養(yǎng)老保險費怎樣做分錄

1,。當期繳納時賬務(wù)處理借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔的部分)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔的部分)貸：銀行存款2。發(fā)工資時,，把單位代交的部分收回,，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)收。

7,、單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

（1）先計提養(yǎng)老保險（只需要計提單位部分）借：管理費用——社會保險——養(yǎng)老保險貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）（2）實際繳納養(yǎng)老保險時借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）其他,。

8、公司要給員工交養(yǎng)老保險,，會計上應(yīng)該怎么處理,，分錄怎么做

；貸：銀行存款月底將單位負擔的社保費轉(zhuǎn)入管理費用——職工薪酬——社會保險費借：管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——社會保險費（也可設(shè)下級明細科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費（基本養(yǎng)老保險,。

9,、養(yǎng)老保險費會計分錄

1,。當期繳納時賬務(wù)處理借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔的部分)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔的部分)貸：銀行存款2。發(fā)工資時,，把單位代交的部分收回,，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)收。