養(yǎng)老保險(xiǎn)的追要有時(shí)效限制嗎

在法定的兩年追訴時(shí)效內(nèi),，如果用人單位未按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，該員工可以向市社保機(jī)構(gòu)投訴,、舉報(bào),，經(jīng)查證屬實(shí)后，該員工兩年法定追訴時(shí)效內(nèi)所欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以補(bǔ)繳,。對(duì)超過(guò)兩年追繳時(shí)效的養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳,，深圳《養(yǎng)老,。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)損失賠償訴訟時(shí)效是什么

法律另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定,。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,，人民法院不予保護(hù),，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng),。第一百八十九條當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的,，訴訟時(shí)效期間自后一期履行期限。

2,、養(yǎng)老保險(xiǎn)追繳多長(zhǎng)時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)法

由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)追繳：社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金,、退休費(fèi),。

3、追究單位不按法規(guī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有期限嗎

在職的,，那么不受到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效1年的限制,，而且要盡快反映到就業(yè)局解決。但已經(jīng)離職,，而且超過(guò)1年的,，就無(wú)法申請(qǐng)賠償了。

4,、企業(yè)未足額幫員工繳納社保,，員工可以追溯多少長(zhǎng)時(shí)間的補(bǔ)繳

法律依據(jù)實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,，可以一次性繳費(fèi),。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)最長(zhǎng)申訴期是十一年嗎

網(wǎng)友分享：勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不服,，申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)效自知道核定的待遇之日起為60日,，直接提起行政訴訟自知道核定待遇之日起為6個(gè)月。國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的,。

6,、養(yǎng)老保險(xiǎn)最長(zhǎng)是多少年

15年只是按月享受養(yǎng)老金的最低年限，并不意味著到達(dá)5年以后就可以不再繳納,，在這種情況下,，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金處于最低水平，對(duì)個(gè)人的損失是很大的,。要改善退休以后的退休待遇,，只有在工作期間盡量地多繳費(fèi)。

7,、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)仲裁時(shí)效是什么

法律分析：關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理,，并通知申請(qǐng)人,。法律依據(jù)。

8,、養(yǎng)老保險(xiǎn)延遲仲裁時(shí)效是幾天

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理,，并通知申請(qǐng)人,。【法律依據(jù)】《勞動(dòng),。

9,、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)損失有訴訟時(shí)效規(guī)定嗎

若勞動(dòng)者在同一用人單位工作年限滿(mǎn)15年的，則依據(jù)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡前一年的本市退休職工社會(huì)月平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的70%確定勞動(dòng)者的損失,，由用人單位按照月賠付,；若勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作不滿(mǎn)15年的，則以勞動(dòng)者在,。