工資一般扣多少五險一金

對于養(yǎng)老,，個人8%,，公司10%,，對于公積金，規(guī)定不超過工資的20%為上限,，單位與個人交相同比例,，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的,，個人只要交4元/月,，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%,。失業(yè)和生育,，工傷由單位交納，個人不需要,。

1,、工資養(yǎng)老保險扣除比例

基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老，合計（工資總額的）22%,，其中單位繳納14%,，個人8%（以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,，高于或低于者，則分別,。

2,、社會保險是按工資怎么扣的，按什么比例,？謝謝,！

醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%,；養(yǎng)老保險：個人為8%,，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%,，單位承擔(dān)2%,；工傷保險：個人無，單位1%,；生育保險：個人無,，單位1%,；公積金：個人3.5%，單位3.5%,。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單,。

3、工資6000五險一金扣多少

失業(yè)保險目前是個人承擔(dān)的比例是0.2%,，算下來就是12元,，工傷和生育保險都由單位承擔(dān)。公積金是單位和個人分別承擔(dān)8%,，那么就是6000*8%=480元,，6000塊錢的工資，你要扣除的個人社保部分是480+120+12=612元,，扣除個人公積金,。

4、養(yǎng)老保險的扣除比例

法律分析：養(yǎng)老保險的扣除比例為個人繳納8%,，單位需要承擔(dān)20%,，員工所需要繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)工工資*8%，單位所需要繳納的養(yǎng)老保險工工資*20%,。養(yǎng)老保險金的繳納方式一共有三種,，分別為定期繳納，一次性繳納和不定期繳納,。一般,。

5、4000工資五險一金扣多少錢

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，4000工資五險一金扣400元左右一個月,。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,，及住房公積金,。五險一金具體比例為：養(yǎng)老保險單位。

6,、工資6500扣除五險一金還剩多少

一般來說,，養(yǎng)老保險要扣除8%，醫(yī)療保險要扣除2%,，失業(yè)保險要扣除1%,，住房公積金要扣除5%，所以最后就剩余5460元,。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,，由用人單位和職工共同繳納,。

7、五險一金扣除到手工資一般是多少錢

假如每個月工資是一萬元,，那么就要扣除養(yǎng)老800元,、醫(yī)療200元、失業(yè)50元,、住房公積金500-1200元,。整體大概在7500-8500元左右?？鄱惓宋咫U一金的扣除之外,，我們還要考慮到個人所得稅,，這個計算比較復(fù)雜,，必須扣除各項費(fèi)用。

8,、社保要扣除工資的多少

法律分析：需要結(jié)合所在地的社?；鶖?shù)。個體勞動者養(yǎng)老保險月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有五個檔次,，598元／月,；905元／月；1097元／月,；1794元／月,；2990元／月。個體勞動者既可自愿選擇五個檔次中的其中一檔參保繳費(fèi),，也可按照上一年度本人,。

9、養(yǎng)老保險個人扣除比例是多少

法律分析：養(yǎng)老保險：個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%,；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納,；單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的20%繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和,。