工傷保險可以補交上個月的嗎

法律分析：工傷保險是可以補繳的,，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支,。

1、工傷保險補繳規(guī)定

法律分析：工傷保險補繳的規(guī)定在《工傷保險條例》中有體現(xiàn),，工傷保險可以補繳,，補繳后繼續(xù)支付新產(chǎn)生的費用就可以。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,、滯納金后,，由工傷保險。

2,、工傷保險可以補繳幾個月嗎

工傷保險是可以補繳的,，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,，補繳應(yīng)當繳納。

3,、工傷保險可以補繳嗎

法律分析：可以,。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的,。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當,。

4,、工傷保險的補繳嗎

法律分析：工傷保險可以補繳，但用人單位需要按日加收萬分之五的滯納金,；如果逾期仍不繳納的,，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,，由,。

5、工傷保險能補交嗎

《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的，處,。

6,、工傷保險可以補繳么

網(wǎng)友分享：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的,，處欠繳。

8,、工傷保險的補繳嗎

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的,，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,。

9,、怎么補交工傷保險

網(wǎng)友分享：處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、,。