公司給員工繳納養(yǎng)老保險，會計分錄要怎么做

-生育保險金借：管理費(fèi)用-社保金-住房公積金貸：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保同時做個人部分借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金應(yīng)付職工薪酬-,。

1,、公司繳納的養(yǎng)老保險金會計分錄怎么作

-生育保險金借：管理費(fèi)用-社保金-住房公積金貸：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保同時做個人部分借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金應(yīng)付職工薪酬-。

2,、單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

公司養(yǎng)老保險的會計分錄是：計提時：借：管理費(fèi)用-社會保險費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)（單位部分）發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收款-社會保險費(fèi)（個人部分）庫存現(xiàn)金（實,。

3、交納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理,？費(fèi)用或者應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用做會計分錄,。一、養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分,，因此對于這兩部分的處理是不同的,。個人部分，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”,；,。

4、交養(yǎng)老保險的會計分錄怎么做

公司養(yǎng)老保險的會計分錄是：計提時：借：管理費(fèi)用-社會保險費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)（單位部分）發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收款-社會保險費(fèi)（個人部分）庫存現(xiàn)金（實,。

5,、個人繳納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理？費(fèi)用或者應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用做會計分錄,。一,、養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金,，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的,。個人部分,，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”；,。

6,、公司要給員工交養(yǎng)老保險，會計上應(yīng)該怎么處理,，分錄怎么做

首先單位在編制工資發(fā)放表時：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會保險費(fèi)（基本養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險,，個人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金）,；貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金貸：應(yīng)繳,。

7、養(yǎng)老保險怎么做分錄

具體分錄如下：支付社保局養(yǎng)老保險時：借：應(yīng)付職工薪酬－養(yǎng)老保險貸：銀行存款月底對費(fèi)用進(jìn)行分配時：借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險借：其他應(yīng)收款－待扣員工養(yǎng)老金貸：應(yīng)付職工薪酬－養(yǎng)老保險擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買,，哪個好,，手。

8,、單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

（1）先計提養(yǎng)老保險（只需要計提單位部分）借：管理費(fèi)用——社會保險——養(yǎng)老保險貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）（2）實際繳納養(yǎng)老保險時借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）其他。

9,、養(yǎng)老保險費(fèi)怎樣做分錄

1,。當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險費(fèi)(注：單位承擔(dān)的部分)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(fèi)(注：個人承擔(dān)的部分)貸：銀行存款2。發(fā)工資時,，把單位代交的部分收回,，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)收。