養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于工資福利嗎

法律分析：不屬于,。參與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，不計(jì)入工資福利,。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)法》第3條第1款：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲。

1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是基本工資福利

基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，并不屬于工資福利?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制用人單位為員工繳納的,，該保險(xiǎn)費(fèi)用不計(jì)入員工的工資之中，不算作工資福利,。工資福利是用人單位為改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇,，而在勞動(dòng)者的工資中發(fā)放的?！痉?。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于工資福利嗎

不屬于工資福利,。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的社保費(fèi)用不應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)者的工資中，社保費(fèi)用是用人單位強(qiáng)制要交納的,，不應(yīng)該計(jì)入工資總額,。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇。

3,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

是的,，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,，而屬于離職后福利,，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)是離職后可以享受的福利。比如領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月基本。

4,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

養(yǎng)老保險(xiǎn),、是一種福利性的險(xiǎn)種，機(jī)關(guān)和事業(yè)的單位交費(fèi),、是國(guó)家財(cái)權(quán)交費(fèi),；城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼,、是地方財(cái)政支付,；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位交費(fèi)、是企業(yè)交費(fèi),；總體上看,，國(guó)家、企業(yè)的交費(fèi)與補(bǔ)貼,，是占大頭,；許多地區(qū)。

6,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

法律分析：是的,，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬，而屬于離職后福利,，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)是離職后可以享受的福利,。比如領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二,。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)金是工資福利支出還是商品服務(wù)支出

養(yǎng)老金是屬于社會(huì)保障支出,，不屬于工資福利,，工資福利,，是發(fā)給在職職工的,，更不是商品服務(wù)。養(yǎng)老保險(xiǎn),，不是商品,。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好,，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些”坑",。

8、住房公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于長(zhǎng)期福利

屬于,。長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬,、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利。長(zhǎng)期職工福利包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利,、長(zhǎng)期殘疾福利等。

9,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

網(wǎng)友分享：一,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎是的，養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,，而屬于離職后福利，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)是離職后可以享受的福利,。比如領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取,。