單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

公司養(yǎng)老保險的會計分錄是：計提時：借：管理費用-社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬-工資（應發(fā)數(shù)）貸：其他應收款-社會保險費（個人部分）庫存現(xiàn)金（實,。

1,、個人繳納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理？費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄,。一,、養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金,，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分,，因此對于這兩部分的處理是不同的。個人部分,，應計入“其他應收款—社保個人”,；。

2,、公司給員工繳納養(yǎng)老保險,，會計分錄要怎么做

公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費用-社保金-工傷保險金借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費用-社保。

3,、養(yǎng)老保險會計分錄怎么做

企業(yè)計提養(yǎng)老保險時,，會計分錄為：借：管理費用等（根據(jù)員工部門計入對應的科目）貸：應付職工薪酬——工資應付職工薪酬——社保費（單位部分）企業(yè)發(fā)放工資時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應收款,。

4,、代扣的養(yǎng)老保險金個人應繳金額如何做會計分錄

五險一金的會計分錄制做方法如下：1。分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2,。計提社保(企業(yè)部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3,。次月發(fā)放工資時借：應付職工薪酬——工資貸。

5,、單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

（1）先計提養(yǎng)老保險（只需要計提單位部分）借：管理費用——社會保險——養(yǎng)老保險貸：應付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）（2）實際繳納養(yǎng)老保險時借：應付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）其他,。

6、了六月到九月的養(yǎng)老險工資都已計提本月怎么做會計分錄

在本年度,，補提以前月份應提未提的養(yǎng)老保險,，會計處理上與當月計提處理步驟一致。具體如下：計提工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬—工資計提社保（企業(yè)部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付,。

7,、養(yǎng)老和醫(yī)療保險的會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理？費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄,。一,、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金,，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分,，因此對于這兩部分的處理是不同的。個人部分,，應計入“其他應收款—社保個人”,；。

8,、養(yǎng)老保險會計分錄怎么做例題

應付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)承擔部分）,，應付職工薪酬-社保（企業(yè)承擔部分），其他應付款-住房公積金（【摘要】養(yǎng)老保險會計分錄怎么做例題【提問】養(yǎng)老保險會計分錄怎么做計提工資社保時,，借：生產成本,、制造費用、管理費用,、,。

9、養(yǎng)老保險匯算清繳后補交的會計分錄

借：以前年度損益調整借：其他應收款—養(yǎng)老保險費（個人部分）貸：其他應付款—養(yǎng)老保險費（集體部分）貸：其他應付款—養(yǎng)老保險費（個人部分）同時結轉作分錄借：利潤分配—未分配利潤貸：以前年度損益調整銀行轉賬繳款作,。