未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么賠償

用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，勞動(dòng)者辭職后能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者向用人單位主張權(quán)利,，注意不要超過(guò)仲裁時(shí)效,。如果勞動(dòng)者因用人單位拖欠工資、未繳納社保等原因而主動(dòng)辭職的,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出并在辭,。

1、公司未交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何賠償

法律分析：?jiǎn)挝徊唤簧绫５脑拰?duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳,，但是沒(méi)有賠償?shù)?。用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話,，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)相關(guān)法律要求對(duì)其進(jìn)行處罰并督促其及時(shí)為員工參保,，但是并不涉及到對(duì)員工的賠償、補(bǔ)償問(wèn)題,。

2,、未繳納社保如何賠償

網(wǎng)友分享：用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,。用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納,、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng),。

3,、農(nóng)村戶口前沒(méi)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠償

法律分析：以用人單位應(yīng)為農(nóng)民工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額作為賠償農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)損失的數(shù)額，具體計(jì)算方法是：1999年6月1日至2002年12月31日期間,，按19%的比例計(jì)算用人單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額,；2003年1月1日之后，按20%的比例計(jì)算用人,。

4,、無(wú)法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者損失怎么賠

”根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者要求用人單位賠償社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失,，應(yīng)具備三個(gè)前提條件：一是用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)并繳納社保費(fèi),；二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)；三是勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生損失,。對(duì)于勞動(dòng)者,。

5、北京市2011年7月之前未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)損失費(fèi)怎么計(jì)算

用人單位應(yīng)當(dāng)賠償?shù)膿p失=用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金+滯納金其中,，用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期間,，依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金,。該金額不包括勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人部分,。滯納金。

6,、單位沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)仲裁有什么賠償

一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,，勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失,。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十。

7,、不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么應(yīng)響罵

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失,。如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最,。

8,、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司沒(méi)有交，如何賠償

法律分析：用人單位沒(méi)有繳納,、沒(méi)有足額繳納,、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失,。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的。

9,、單位無(wú)法補(bǔ)繳社保的賠償辦法

網(wǎng)友分享：與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)可按規(guī)定由用人單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)經(jīng)社保部門(mén)審核通過(guò)后,，依法補(bǔ)繳。未繳社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失,，由用人單位賠償,。對(duì)于勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失,，包括未繳納養(yǎng)。