養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷怎樣認(rèn)定工齡

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷不影響工齡，只影響享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的時(shí)間,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶,、未在用人單位參加基,。

2,、工作中間有斷檔工齡怎么算

工作中間有斷檔工齡的算法如下：間斷前后均屬正式職工的，可以連續(xù)計(jì)算,；間斷期間,，如屬前一單位派遣參學(xué)、參軍的,，返回仍回原單位工作的,，可以連續(xù)計(jì)算；間斷期間,，屬受工傷或意外，間斷系單位同意的,，傷愈后單位,。

3、社保中斷過怎么算工齡

合并計(jì)算法,，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡,。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,，把這段間斷的時(shí)間扣除,，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員,，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并,。

4、工作中間有斷檔工齡怎么算

網(wǎng)友分享：工作中間有斷檔工齡計(jì)算方法如下：因個(gè)人原因間斷工作的,，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡,；臨時(shí)工被錄用或轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算為臨時(shí)工被錄用或轉(zhuǎn)正后，在單位最后一次做臨時(shí)工的時(shí)間可以與錄用或轉(zhuǎn)正后的工作時(shí)間,。

5,、請問養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期間中斷過一次，大約中斷了2年,，到退休年齡怎么計(jì)算工

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷不影響工齡的計(jì)算,，工齡是以職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡計(jì)算原則凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān),、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作,、安排下崗者，調(diào)動(dòng),、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算,；。

6,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中間斷斷續(xù)續(xù)的影響工齡嗎

如果說你的養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有形成一個(gè)連續(xù)的交費(fèi),，而是斷斷續(xù)續(xù)的交費(fèi),，那么確實(shí)是會(huì)影響自己的實(shí)際繳費(fèi)年限，當(dāng)然養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限所對應(yīng)的就是我們的公民,，那么我們的工齡越長,，最終享受到的養(yǎng)老金的待遇就會(huì)更長，所以說這個(gè)確實(shí)是沒有,。

7,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中間斷斷續(xù)續(xù)的，會(huì)影響工齡嗎

畢竟工齡是決定退休金具體金額的重要指標(biāo),。按照規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要交滿15年才能辦理退休,，只要累計(jì)夠180個(gè)月即可。中斷繳費(fèi)意味著什么呢,，舉一個(gè)簡單的例子,，同齡的小紅和小明都是25歲參加工作，工資水平也始終一致,，并且都在,。

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷與工齡關(guān)系

①中斷期間不計(jì)算工齡,，將來會(huì)虧損工齡工資②中斷期間沒有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入,，將來造成個(gè)人賬戶金減少，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有一定的虧損,；③到法定退休年齡時(shí)會(huì)將一生所中斷的時(shí)間累加,，累計(jì)中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金。擴(kuò)展,。

9,、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷了一年后繼續(xù)交能繼續(xù)算工齡嗎

不能算，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納與工齡沒有關(guān)系,，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納只與退休后領(lǐng)取的退休金有關(guān),，而工齡是你在單位上班年限進(jìn)行累計(jì)計(jì)算的，二者沒有聯(lián)系,。

10,、社保繳納有間斷，是否影響工齡計(jì)算

您好,，社保繳納有間斷,，會(huì)影響享受社保待遇，不會(huì)影響工齡計(jì)算,。工齡計(jì)算方法：1,。連續(xù)計(jì)算法例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,，其在甲,、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡,。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查,、,。