社保追訴期多久

法律分析：社保追訴期是一年,，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果社保沒有繳納,，可以要求公司為勞動者補(bǔ)繳社保,，但是一定要在一年之內(nèi)，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的,。追訴期,，是指刑事法律規(guī)。

1,、公司補(bǔ)繳社保追訴期限是多少

法律分析：勞動保障監(jiān)察追訴時效一般為2年,，對用人單位侵害勞動者權(quán)益的，如勞動者2年內(nèi)不舉報,、投訴,，也未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)的，勞動保障行政部門將不再查處,。其2年期限自違反勞動保障法律,、法規(guī)或規(guī)章的行為發(fā)生之日起。

2,、社保追訴期是多久

法律分析：未交社保追訴期是一年,，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。如果社保沒有繳納，可以要求公司為我們補(bǔ)繳社保,，但是一定要在一年之內(nèi),，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的。法律依據(jù)：《中華人民,。

3,、社保追訴期是多久

法律分析：未交社保追訴期是一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。如果社保沒有繳納,，可以要求公司為我們補(bǔ)繳社保，但是一定要在一年之內(nèi),，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的,。法律依據(jù)：《中華人民。

4,、未交社保追訴期是多久

未交社保追訴期是一年,，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果社保沒有繳納,，可以要求公司為我們補(bǔ)繳社保,，但是一定要在一年之內(nèi)，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的,。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法,。

5、社保的追訴期是多少年

法律分析：未交社保追訴期是一年,，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。如果社保沒有繳納，可以要求公司為我們補(bǔ)繳社保,，但是一定要在一年之內(nèi),，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的。法律依據(jù)：《中華人民,。

6,、未交社保追訴期是多久

法律分析：未交社保追訴期是一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。如果社保沒有繳納,，可以要求公司為我們補(bǔ)繳社保，但是一定要在一年之內(nèi),，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的,。法律依據(jù)：《中華人民。

7、企業(yè)未足額幫員工繳納社保,，員工可以追溯多少長時間的補(bǔ)繳

未交社保追訴期是多久勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年,；兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理,。《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章,。

8、未交社保追訴期是多久

未交社保追訴期是一年,，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。如果社保沒有繳納,，可以要求公司為我們補(bǔ)繳社保,，但是一定要在一年之內(nèi)，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的,。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法,。

9、社保補(bǔ)繳只能追訴2年嗎

網(wǎng)友分享：用人單位有義務(wù)為個人繳納社會保險,，當(dāng)出現(xiàn)未足額或者未按時繳納的違法行為時,，社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令其及時補(bǔ)繳。同時勞保監(jiān)察條例中對于違反勞保法行為的追訴時效做了明確界定,，但基于社會保險費(fèi)用補(bǔ)繳行為屬于費(fèi)用征收范疇,，不適用。