祁陽(yáng)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)下限為3263元/月,；繳費(fèi)基數(shù)上限為16314元/月。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：在職人員,，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為16%,，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,；靈活就業(yè)人員交費(fèi)比例20%，就是每個(gè)月最低交3263×20%52.60元,。靈活就業(yè)職工,。

2、養(yǎng)老金公司繳費(fèi)比例

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%,，其中個(gè)人繳納8%,，單位繳納20%。二,、醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%,，其中個(gè)人繳納2%，單位繳納6%,。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為12%,，其中個(gè)人繳納2%，單位繳納10%,。三,、失業(yè)保險(xiǎn)。

3,、企業(yè)養(yǎng)老金繳納比例

網(wǎng)友分享：企業(yè)養(yǎng)老金繳納比例是28%,。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中個(gè)人繳納8%,，單位繳納20%,。養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度,，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替,，老年人年老退休。

4,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

【法律分析】：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例在14%-21%左右,，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般是8%。因?yàn)楦鞒鞘械囊?guī)定不一樣,，所以公司的的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也不完全相同，以當(dāng)?shù)毓緦?shí)際繳費(fèi)比例為準(zhǔn),。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在,。

5、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比例

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是由個(gè)人和企業(yè)按照不同的比例進(jìn)行承擔(dān),。其中,，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，而單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,。其中,，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用全部劃入到個(gè)人賬戶,。

6、祁陽(yáng)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)下限為3263元/月,；繳費(fèi)基數(shù)上限為16314元/月,。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：在職人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為16%,，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,；靈活就業(yè)人員交費(fèi)比例20%，就是每個(gè)月最低交3263×20%52.60元,。靈活就業(yè)職工,。

7、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

企業(yè)的社保繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%,。醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%,。工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%,，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,，個(gè)人不繳費(fèi),；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。

8,、企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人比例是多少

網(wǎng)友分享：企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人比例是百分之二十和百分之八,。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活,。

9,、養(yǎng)老保險(xiǎn)比例

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%,。以前的規(guī)定是,，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入,，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶,。【【法律依據(jù)】】《中華人民,。

10,、養(yǎng)老保險(xiǎn)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式有兩種，分別是企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)：如果是企業(yè)繳費(fèi)的話,，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)員工工資總額的28%,，但是最高不能高于上年度平均工資的300%，最低不能低于上年度平均工資的60%,。