勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎

勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫,。社保即“五險(xiǎn)”,，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金,。其中,，由企業(yè)和個(gè)人一。

1,、勞務(wù)派遣公司給員工上什么保險(xiǎn)

勞務(wù)派遣公司是按社會(huì)勞動(dòng)保障部門的規(guī)定給員工交繳的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)。即通常所說的五險(xiǎn),。

2,、勞務(wù)派遣公司可以代繳社保嗎

在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位,，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有按照規(guī)定幫勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的行為是違法的,，根據(jù)法律規(guī)定,，勞務(wù)派遣人員的保險(xiǎn)支付方式由勞務(wù)派遣單。

3,、勞務(wù)派遣單位要為員工買哪些保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn),。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,，除。

4,、勞務(wù)派遣養(yǎng)老保險(xiǎn)誰交

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量,、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。

5、勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎

但不管如何約定,，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益,。社保即通常說的“五險(xiǎn)”,，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)是不,。

6,、勞務(wù)派遣公司給員工上什么保險(xiǎn)

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，派遣單位有按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定,，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。也就是說勞務(wù)工是有享受社保的權(quán)利的,，勞務(wù)派遣工的社保是由派遣單位繳納,。不過在實(shí)踐。

7,、勞務(wù)派遣工需要交社保嗎

法律分析：勞務(wù)派遣工社保不是直接由用工單位繳納,，因?yàn)樯绫Ｊ怯珊蛦T工建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司繳納,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,。

8,、勞務(wù)派遣需要繳納社保嗎

勞務(wù)派遣工一定要交社保,。派遣工和正式工的區(qū)別如下：派遣員工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，而非用工單位,；派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)是由派遣公司繳納的,；用工單位對(duì)派遣員工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供,。