企業(yè)沒錢，養(yǎng)老保險和醫(yī)保全部都是職工自己掏錢掏,，這樣做違法嗎

企業(yè)沒錢,，養(yǎng)老保險和醫(yī)保全部都是職工自己掏錢掏，這樣做肯定是違法的,。為員工繳納社保和醫(yī)保是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),。不能因為企業(yè)沒錢就不給員工交社保。

1,、公司不給員工繳納養(yǎng)老保險金,，涉嫌違法嗎

因此，公司不依法為員工繳納社保的做法是違法的,，侵害了勞動者的合法權(quán)益,，應(yīng)予補繳。由于公司不依法繳納社保不屬于勞動爭議，無法通過申請勞動仲裁的方式予以解決,，需要向勞動監(jiān)察大隊投訴,，請求干預(yù)并查處；也可以直接向社保中心,。

2,、公司不給員工繳納養(yǎng)老保險金，涉嫌違法嗎

公司不給員工繳納養(yǎng)老保險金涉嫌違法,，勞動法規(guī)定用人單位必須依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險,，依法繳納養(yǎng)老保險是公司應(yīng)盡的義務(wù)，養(yǎng)老保險是職工因病或者達到退休年齡無法再繼續(xù)提供勞動服務(wù)后的基本福利保障,，也是實現(xiàn)老有所養(yǎng)一項基,。

3、公司不交養(yǎng)老保險違法嗎

法律分析：用人單位只要用工,，都需要與職工簽訂勞動合同,，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為,，會有相應(yīng)處罰,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法。

4,、公司不給員工繳納養(yǎng)老保險金,，涉嫌違法嗎

網(wǎng)友分享：公司不給員工繳納社保，這個肯定是違法的,，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳种俨梦瘑T會去投訴他,，勞動局會讓他補齊之前沒有交納的社保，并且對他進行罰款,。

5,、公司不交養(yǎng)老保險違法嗎

網(wǎng)友分享：當(dāng)然是違法的。收集好相關(guān)證據(jù),，可以到勞動部門投訴要求公司補繳所欠繳的各項保險,。

6、單位不交養(yǎng)老保險違法嗎

違法,。勞動法規(guī)定用人單位要依法為員工繳納社保,。你可以以此解除勞動關(guān)系，并要求公司為你補交應(yīng)由公司繳納的部分保險費用,。想了解更多的保險知識,，可以進入>>“多保魚講保險”進行免費咨詢。

7,、社保不交養(yǎng)老保險可以嗎

不交養(yǎng)老保險涉嫌違法,。養(yǎng)老保險是“社保”中第一位的,。它是保障退休以后的生活,。不然辛苦一輩子，老了怎么辦,。

8,、企業(yè)不給交養(yǎng)老保險，屬于違法嗎,？還能不能把以前沒交的補上,？如果補不

公司不給員工交社會是違法的哦，并且,，后果還非常的嚴(yán)重,，如果您的公司沒有給您交社會，請一定記得追繳哦,。公司不給員工繳納社保的法律后果是什么,，員工應(yīng)該怎樣去應(yīng)對一、用人單位違背勞動法律的規(guī)定,，不繳納或不按規(guī)定繳納,。

9、單位不交養(yǎng)老保險違法嗎

法律分析：違法,。根據(jù)我國法律規(guī)定,，用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同,，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和,。