職工養(yǎng)老保險欠費怎么辦

法律分析：用人單位與職工存續(xù)勞動（人事）關(guān)系期間應(yīng)保未?；驊?yīng)繳未繳養(yǎng)老保險費的,，可補繳應(yīng)保未?；驊?yīng)繳未繳期間的養(yǎng)老保險費。根據(jù)勞動關(guān)系,，由所在單位到各分局進行補繳核定并計算欠費,，持補繳核定單到所屬地稅部門繳費。

1,、企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險怎么處理

法律分析：如企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險費用的,，職工可以向社保征收機構(gòu)舉報，由社保費用征收機構(gòu)責(zé)令用人單位補足,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的,，按照該單位上月。

2,、企業(yè)欠職工養(yǎng)老保險怎么辦

法律分析：養(yǎng)老保險屬于強制保險,，單位應(yīng)當(dāng)依法繳納，拒絕繳納的可向社保局投訴要求補繳,。要求公司補交,，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保,，社保是法定的,。企業(yè)破產(chǎn)拖欠職工養(yǎng)老保險金可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察。

3,、單位拖欠養(yǎng)老保險怎么處理

網(wǎng)友分享：用人單位拖欠員工保險,，勞動者可向社保機構(gòu)反映，社保機構(gòu)有權(quán)要求用人單位補交拖欠保險,。如果用人單位不改正,，可對用人單位進行罰款，罰款金額是應(yīng)繳納的社會保險金額的一倍以上三倍以下,；并對其直接負(fù)責(zé)人處罰,，用人單位還要。

4,、拖欠養(yǎng)老保險怎么處理

用人單位不辦理社會保險登記的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的,，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。法律,。

5,、退休時單位欠養(yǎng)老保險怎么辦

法律分析：應(yīng)由用人單位補繳完欠的養(yǎng)老保險費后再為員工辦理相關(guān)的退休手續(xù)，否則對員工會有不利影響,，如社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將停止向職工個人賬戶記賬等,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人。

6,、破產(chǎn)企業(yè)欠繳職工養(yǎng)老保險怎么辦

法律分析：國有企業(yè)破產(chǎn)拖欠職工養(yǎng)老保險金可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,，或?qū)ζ渫锨佛B(yǎng)老保險的情況進行起訴，根據(jù)法律規(guī)定,，職工的社保和工資是在進行破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)倒閉后，企業(yè)拖欠的養(yǎng)老保險擁有,。

7,、企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險怎么辦

1。員工一起找企業(yè)協(xié)商,，落實好繳納的期限2,。如果是國有企業(yè)的話，可以向企業(yè)的主管部門反映,。3,?？梢韵虍?dāng)?shù)氐墓M織反映，要求工會協(xié)調(diào)解決,。4,。企業(yè)拖欠社會保險金是違背《勞動法》和兩條例的規(guī)定，可以依法向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ稀?/p>

8,、養(yǎng)老保險欠費怎么辦

符合條件的,，能當(dāng)場辦理的當(dāng)場辦理，不能當(dāng)場辦理的出具《受理回執(zhí)》,，并在20個工作日內(nèi)辦結(jié),。不符合條件的不予受理，并說明原因,。四,、注意事項(一)單位或職工個人欠費補繳必須是補繳該職工全部欠費時段所欠養(yǎng)老保險費信息(。

9,、單位欠繳養(yǎng)老保險,，我該怎么辦

網(wǎng)友分享：對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的,，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款,。【摘要】單位欠繳養(yǎng)老保險職工如何主張權(quán)利【提問】您好,。