內退職工再就業(yè)，用工單位還需要交養(yǎng)老保險嗎

您好,，用工單位不需要交養(yǎng)老保險,。退休人員可以不買社保，單位也不違反勞動法。按照相關規(guī)定,，勞動者達到法定退休年齡后,，即不再屬于勞動法所調整的狹義勞動者的范疇，不再與單位形成勞動關系,，不受《勞動法》調整,。像內退再。

1,、內退人員還要交保險嗎

內退職工再就業(yè),，用工單位不需要交養(yǎng)老保險?！皟韧恕?，顧名思義，指“內部退休”,，是體制改革大潮的產(chǎn)物,。企業(yè)用人制度改革，需要更新人員結構或降低人力成本,，都得快速減少體制內正式員工的數(shù)量,，渠道之一便是讓他們從企業(yè)內。

2,、內退職工再就業(yè)，用工單位還需要交養(yǎng)老保險嗎

內退職工再就業(yè),，用工單位不需要交養(yǎng)老保險,。“內退”,，顧名思義,，指“內部退休”，是體制改革大潮的產(chǎn)物,。企業(yè)用人制度改革,，需要更新人員結構或降低人力成本，都得快速減少體制內正式員工的數(shù)量,，渠道之一便是讓他們從企業(yè)內,。

3、內退職工再就業(yè),，用工單位還需要交養(yǎng)老保險嗎

不需要了,，內退也是退休了，不需要再繳納養(yǎng)老保險了,?！菊績韧寺毠ぴ倬蜆I(yè)，用工單位還需要交養(yǎng)老保險嗎？【提問】不需要了,，內退也是退休了,，不需要再繳納養(yǎng)老保險了?！净卮稹吭谠瓎挝灰毁I斷工齡,，在新單位上班，還交,。

4,、退休后還能交社保嗎

退休后還可以交養(yǎng)老保險。退休后之后,，如果養(yǎng)老保險繳費年限未達到15年的,，當事人可以一次性補繳至15年。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,。

5、退休后還能交社保嗎

退休后還可以交社保,。但是只限于養(yǎng)老保險,。退休后之后，如果養(yǎng)老保險繳費年限未達到15年的,，當事人可以一次性補繳至15年,。補繳完畢之后，可以依法享受養(yǎng)老保險待遇,。社會保險法規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達到法定退休年齡時累計。

6,、養(yǎng)老保險退休后還能繼續(xù)繳納嗎

網(wǎng)友分享：假設某人50周歲開始繳納養(yǎng)老保險,，因養(yǎng)老保險需要繳納15年才能辦理享受養(yǎng)老金手續(xù)。所以,，只能在繳滿15年即65周歲時,，才能開始領取養(yǎng)老金。根本就不存在先退休再繼續(xù)繳費的問題,。

7,、退休人員還交社保嗎

退休后還可以交社保。但是只限于養(yǎng)老保險,。退休后之后,，如果養(yǎng)老保險繳費年限未達到15年的，當事人可以一次性補繳至15年,。補繳完畢之后,，可以依法享受養(yǎng)老保險待遇,。【法律依據(jù)】《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,。

8,、與新單位簽勞動合同后可以在自己養(yǎng)老保險帳戶再增交養(yǎng)老金嗎

不可以與新單位簽勞動合同后自己增繳養(yǎng)老金。作為內退員工來講自己所在的工作單位并沒有解除勞動合同,，所以說自己的社保待遇依法也應該有所在的原工作單位來承擔,，并且還應該發(fā)放相應的生活費，當然這個生活費和自己在工作單位,。

9,、內退人員企業(yè)是否還需要交納五險一金

內退：是保留與原單位的勞動合同關系，由原單位交納五險一金,。只要勞動者與原企業(yè)還存在工資,、社保關系，那么新的用人單位應當保障勞動者的工資待遇,、加班待遇,、法定休假待遇等。與普通勞動關系相比,，雙重勞動關系的特殊性就,。