安全責(zé)任險和雇主責(zé)任險的區(qū)別

二者的區(qū)別在于：一是雇主責(zé)任保險僅承擔(dān)其雇員工作期間發(fā)生的人身傷害,，而安全生產(chǎn)責(zé)任險不僅包括其工作人員，還包括第三者人員的的人身傷害賠償,；二是安全生產(chǎn)責(zé)任險還承擔(dān)財產(chǎn)損失賠償,，而雇主責(zé)任險則不承擔(dān)；三是雇主責(zé)任險,。

1,、公眾責(zé)任險和雇主責(zé)任險的區(qū)別

都是屬于責(zé)任險的范疇，彼此最大的區(qū)別在于它們各自的保險標(biāo)的是不同的,。同時,，它們的適用范圍也是不同的。公眾責(zé)任險是指對投保人在公共場合發(fā)生的意外事故進(jìn)行保障的險種,，其保險標(biāo)的是公共場合發(fā)生的意外事故,，主要適用于在。

2,、雇主險和意外險的區(qū)別

雇主險（雇主責(zé)任險）和意外險（意外傷害險）的主要區(qū)別有如下四點(diǎn)：一,。保障對象即被保險人不同；二,。保障的責(zé)任范圍不同,；三。賠付方式不同,；四,。傷殘等級參照的評定標(biāo)準(zhǔn)不同。一,。保障對象即被保險人不同雇主責(zé)任險的被保,。

3,、雇主責(zé)任險與個險的區(qū)別

（4）傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的不同 關(guān)于傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇主責(zé)任險與團(tuán)體意外險有很大的區(qū)別,，雇主責(zé)任險是更容易得到賠償?shù)摹９椭髫?zé)任險鑒定標(biāo)準(zhǔn)：傷殘評定參照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病至傷殘等級》《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定。

4,、什么是雇主責(zé)任險,？雇主責(zé)任險的好處？與團(tuán)體意外險的區(qū)別,？如何投保

至于雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險的區(qū)別,，它們區(qū)別還是挺大的。雇主責(zé)任險賠的錢是針對投保者,，也就是單位,，是單位應(yīng)該賠給職工的錢，而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的,，包括職業(yè)病傷害,，誤工費(fèi),，訴訟費(fèi)等,。而團(tuán)體意外險。

5,、雇主責(zé)任險和安全生產(chǎn)責(zé)任險的區(qū)別？有哪位能詳細(xì)解釋一下嗎

概念不同 雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,，所致傷,、殘或死亡。被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,。

6,、意外險和雇主責(zé)任險的區(qū)別是什么

玉林網(wǎng)友回主要有以下區(qū)別：1。保險標(biāo)的不同,，雇主責(zé)任險保險標(biāo)的為公司,，團(tuán)隊意外險的保險標(biāo)的為個人；2,。保障范圍不同,，意外險主要可保障意外身故、意外傷殘,、意外醫(yī)療,、意外住院津貼，雇主責(zé)任險除了可以保障意外險所保障的內(nèi)容外,，還可,。

7,、什么是雇主責(zé)任險,？雇主責(zé)任險的好處？與團(tuán)體意外險的區(qū)別,？如何投保

雇主責(zé)任險,，保障的是雇員在工作期間由于意外傷害而造成的經(jīng)濟(jì)損失,，需要雇主承擔(dān)的賠償責(zé)任，由保險公司給付相應(yīng)的保險金,。一般包括醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi)，傷殘補(bǔ)助等,。和團(tuán)體意外險最大的不同,，是受益人。雇主責(zé)任險的受益人為企業(yè),。

8,、什么叫雇主責(zé)任險雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險有什么區(qū)別

雇主責(zé)任險由財產(chǎn)保險公司經(jīng)營，而團(tuán)體意外險由人壽保險公司經(jīng)營,，雇主責(zé)任險所保障的是雇主,，即企業(yè)、公司根據(jù)中國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的對員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。而團(tuán)體意外險保障的是源公司員工因意外所造成傷害。

9,、雇主責(zé)任保險和意外險的區(qū)別

企業(yè)主還可與保險公司約定可獲得雇主責(zé)任險和工傷保險雙重補(bǔ)償,，也就是說雇主責(zé)任險的賠償可不受工傷保險賠償?shù)挠绊憽９椭髫?zé)任險可以作為工傷保險的一種完美結(jié)合,，從而做到錦上添花的作用,。雇主責(zé)任保險在企業(yè)經(jīng)營活動中的使用。