代扣的養(yǎng)老保險金個人應(yīng)繳金額如何做會計分錄

五險一金的會計分錄制做方法如下：1,。分配工資借：××費(fèi)用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2,。計提社保(企業(yè)部分)借：××費(fèi)用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3。次月發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸,。

1,、公司給員工繳納養(yǎng)老保險，會計分錄要怎么做

公司為員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費(fèi)用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費(fèi)用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費(fèi)用-社保金-工傷保險金借：管理費(fèi)用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費(fèi)用-社保。

2,、公司繳納的養(yǎng)老保險金會計分錄怎么作

公司為員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費(fèi)用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費(fèi)用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費(fèi)用-社保金-工傷保險金借：管理費(fèi)用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費(fèi)用-社保,。

3、代扣的養(yǎng)老保險金個人應(yīng)繳金額如何做會計分錄

五險一金的會計分錄制做方法如下：1,。分配工資借：××費(fèi)用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2,。計提社保(企業(yè)部分)借：××費(fèi)用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3。次月發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸,。

4,、個人繳納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理,？費(fèi)用或者應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用做會計分錄,。一、養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分,，因此對于這兩部分的處理是不同的,。個人部分，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”,；,。

5、養(yǎng)老保險會計分錄怎么做

企業(yè)計提養(yǎng)老保險時,，會計分錄為：借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位部分）企業(yè)發(fā)放工資時,，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：其他應(yīng)收款。

6,、單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

公司養(yǎng)老保險的會計分錄是：計提時：借：管理費(fèi)用-社會保險費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)（單位部分）發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收款-社會保險費(fèi)（個人部分）庫存現(xiàn)金（實(shí),。

7、交納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理,？費(fèi)用或者應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用做會計分錄,。一、養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分,，因此對于這兩部分的處理是不同的,。個人部分，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”；,。

8,、會計分錄養(yǎng)老保險費(fèi)

1。當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險費(fèi)（注：單位承擔(dān)的部分）其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(fèi)（注：個人承擔(dān)的部分）貸：銀行存款2,。發(fā)工資時,，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理借：應(yīng)付工資貸：其他,。

9,、養(yǎng)老保險代扣代繳分錄怎么做

計提時：借：管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))貸：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(fèi)(個人部分)庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))會計分錄分為簡單分錄。