養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少

一,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例單位20%全部劃入統(tǒng)籌基金,；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例個(gè)人8%全部劃入個(gè)人帳戶,；（3）五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù),。

1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主的，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù),。一,、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)。二,、個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%,。《,。

2,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按什么比例繳納

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，一般是用人單位按20%的比例來繳納,，職工按8%的比例來繳納,。用人單位依法繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,；而個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，則記入其個(gè)人賬戶?！尽痉梢罁?jù)】】《中華人民共和,。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例

對(duì)于養(yǎng)老,，個(gè)人8%,，公司10%，對(duì)于公積金,，規(guī)定不超過工資的20%為上限,，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%,，醫(yī)療如果是合作的,，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%,，公司交3%-5%,。失業(yè)和生育，工傷由單位交納,，個(gè)人不需要,。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例如下：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),，個(gè)人繳納工資的百分之八,，公司繳納工資的百分之二十。人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù),；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60。

6,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少

單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例一般為：企業(yè)的是20%到22%,，個(gè)人的是8%,，費(fèi)用通常會(huì)讓企業(yè)在每月工資發(fā)放中進(jìn)行代扣代繳。如果是靈活就業(yè)人員,，繳費(fèi)基數(shù)為上年度社保平均工資的60%到100%,。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。

7,、養(yǎng)老保險(xiǎn)比例怎么計(jì)算

一,、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20%，自己繳納8%,；二,、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納8%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊),；三、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納2%,，自己繳納1%,；四、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0,。

8,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例可以分為兩類，一類是以企業(yè)參保,，另一類是以個(gè)體勞動(dòng)者參保,。以企業(yè)參保：企業(yè)繳費(fèi)額為繳費(fèi)基數(shù)的20%，職工本人繳費(fèi)額為繳費(fèi)基數(shù)的8%,，其中職工本人繳費(fèi)基數(shù)由企業(yè)代扣代繳,。以個(gè)體勞動(dòng)者參保：繳費(fèi)額。

9,、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主,，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),，為勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而。