交養(yǎng)老保險的會計分錄怎么做

公司養(yǎng)老保險的會計分錄是：計提時：借：管理費用-社會保險費（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收款-社會保險費（個人部分）庫存現(xiàn)金（實,。

1,、公司繳納的養(yǎng)老保險金會計分錄怎么作

公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費用-社保金-工傷保險金借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費用-社保。

2,、公司給員工繳納養(yǎng)老保險,，會計分錄要怎么做

公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費用-社保金-工傷保險金借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費用-社保。

3,、養(yǎng)老保險會計分錄怎么做

企業(yè)計提養(yǎng)老保險時,，會計分錄為：借：管理費用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）企業(yè)發(fā)放工資時，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：其他應(yīng)收款,。

4,、交納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理？費用或者應(yīng)付職工薪酬的費用做會計分錄,。一,、養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金,，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的,。個人部分,，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”；,。

5,、養(yǎng)老保險金的會計分錄

——養(yǎng)老保險貸：銀行存款三是將養(yǎng)老金支出記入“管理費用”和“應(yīng)付工資”，具體會計分錄如下：計提養(yǎng)老保險基金時,，借：應(yīng)付工資———養(yǎng)老保險貸：其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險支付養(yǎng)老保險基金時,，借：其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險貸：。

6,、計提基本養(yǎng)老保險,，會計分錄怎么寫

計提時：借：管理費用、銷售費用,、制造費用,、生產(chǎn)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬--社保繳納時：借：應(yīng)付職工薪酬--社保貸：銀行存款,。

7、單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

（1）先計提養(yǎng)老保險（只需要計提單位部分）借：管理費用——社會保險——養(yǎng)老保險貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）（2）實際繳納養(yǎng)老保險時借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）其他,。

8,、代扣的養(yǎng)老保險金個人應(yīng)繳金額如何做會計分錄

五險一金的會計分錄制做方法如下：1。分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2,。計提社保(企業(yè)部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3。次月發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸,。

9,、關(guān)于計提社保的會計分錄

網(wǎng)友分享：上交杜保借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）其他應(yīng)付款（個人部分）貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款上交個人所得稅借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅貸：銀行存款社會保險沒辦理之前不能計提。