企業(yè)給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)員工必須簽幾年合同

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金,，3％劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％,，個(gè)人2％+3元,；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5％，個(gè)人0.5％,；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的,。

1、企業(yè)給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)員工必須簽幾年合同

離職后,，勞動者的五險(xiǎn)一金和檔案的處理通常如下,，具體全國各地的實(shí)際情況有區(qū)別，應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn),，當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌拢吼B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移,。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年才能終身享受

815次達(dá)到法定退休年齡時(shí),，不足十五年的可以繳費(fèi)至滿十五年,，也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，不選擇上述方式,，可申請將個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人,。

3、勞動合同最多可以簽幾年

法律分析：勞動合同的最長期限理論上為44年,。勞動者未滿十六周歲的,，用人單位不得與其簽訂勞動合同。用人單位與勞動者可以簽訂無固定期限勞動合同,，勞動者達(dá)到法定退休年齡,，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止,。男年滿,。

4、我是1988年工作的,，開始簽訂合同,，到2014年退休的，請問繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限

從1988年工作的月份到2014年退休的月份即為工作年限社保繳費(fèi)年限1988年-1992年為視同工齡,，1992年-2014年為正常繳費(fèi)年限,，合計(jì)26年繳費(fèi)年限。

5,、養(yǎng)老保險(xiǎn)成立多少年

至少15年——這是社保的一些規(guī)定你自己看看吧三險(xiǎn)是最基本的社會保險(xiǎn),；包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)三險(xiǎn)屬于社會保險(xiǎn),，現(xiàn)在通常說的是”五險(xiǎn)一金“,，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn),，失業(yè)保險(xiǎn),，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即,。

6,、勞動合同最多可以簽多少年

法律分析：社保要交滿15年，到達(dá)法定退休年齡時(shí)可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,。依法訂立的勞動合同具有約束力,，用人,。

8,、勞動合同最長可以簽多少年

網(wǎng)友分享：一、勞動合同最長可以簽多少年44年,。勞動者未滿十六周歲的,，用人單位不得與其簽訂勞動合同。用人單位與勞動者可以簽訂無固定期限勞動合同,，直到勞動者達(dá)到法定退休年齡,，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止,。男年滿,。

9、勞動合同最多可以簽多少年

網(wǎng)友分享：用人單位與勞動者可以簽訂無固定期限勞動合同,，勞動者達(dá)到法定退休年齡,，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止,。男年滿六十周歲,，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的,，應(yīng)該退休,。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同,。