靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔,，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%,；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%,；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%,；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

1,、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好

靈活就業(yè)人員的社保只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種,。還需要本人帶著身份證，戶口簿到戶口所在地的社保局或社區(qū)駐點(diǎn)申請(qǐng)社保每月繳納費(fèi)用的多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的。最低檔的不能低于職工月平均工資60%,，最高檔,。

2、靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔,，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%,；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%,；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%,；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

3,、靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),，按哪個(gè)檔次最劃算

因此，該選擇哪一個(gè)檔次的,，其實(shí)在經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下,，我們先確保最低基準(zhǔn)50%，假如說你還有錢還可以選擇一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn),，那么,，可以適當(dāng)?shù)奶岣咭粋€(gè)檔次也沒有問題，不過,，每一年都可以變化,，所以說也沒有必要去擔(dān)憂這。

4,、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好

1,；因?yàn)殪`活就業(yè)人員的繳費(fèi)有不同的檔次可以選擇，且繳費(fèi)都是由參保人自己全部承擔(dān),，有些靈活就業(yè)人員的收入穩(wěn)定性不能確定,。繳費(fèi)要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，賬戶上個(gè)人和統(tǒng)籌都需要繳納,。同時(shí)也需要繳納15年以上才能在退休后有,。

5、靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算

所以說自己的經(jīng)濟(jì)條件不好,，那么選擇較低的繳費(fèi)檔次也是沒有問題的,，因?yàn)槔U費(fèi)年限是更為重要的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔,，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%,；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度,。

6,、靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算

所以說自己的經(jīng)濟(jì)條件不好，那么選擇較低的繳費(fèi)檔次也是沒有問題的,，因?yàn)槔U費(fèi)年限是更為重要的,。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%,；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%,；三檔為上年度。

7,、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好

你好,，繳納檔次越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高,。靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分為五個(gè)檔次,，參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60％、80％,、100％,、200％、300％等檔次,，根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)承受能力靈活選擇其中任意一個(gè)檔次,。

8、靈活就業(yè)繳費(fèi)8個(gè)檔次選哪個(gè)

靈活就業(yè)人員參保,，各地區(qū)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況設(shè)置不同的繳費(fèi)檔次供參保人員選擇,。以廈門為例：設(shè)有7個(gè)繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)基數(shù)分別是社平工資的60%,、70%,、80%、90%,、100%,、200%、300%,，繳費(fèi)比例為20%,。也就是最低每個(gè)月交。

9,、自費(fèi)購(gòu)買靈活就業(yè)社保,，選擇什么檔位劃算

繳費(fèi)檔位可以自主選擇，一般包括40%,、60%,、100%和200%……選擇100%繳費(fèi)基數(shù)更劃算，因?yàn)椴粌H養(yǎng)老金基數(shù)更高,，而且每年增加的金額也更多,。大家好,，我是社保專家的思想。靈活就業(yè)人員交保險(xiǎn),，選擇60%檔次還是100%,。