養(yǎng)老保險中斷怎樣認定工齡

法律分析：養(yǎng)老保險中斷不影響工齡,，只影響享受養(yǎng)老保險金的時間,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險,，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費,。無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加基,。

1、社保中斷過怎么算工齡

合并計算法,，也叫合并計算連續(xù)工齡,。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間,，把這段間斷的時間扣除,，間斷前后兩段工作時間合并計算,。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并,。

2,、工作中間有斷檔工齡怎么算

網(wǎng)友分享：因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡,；臨時工被錄用或轉正后的工齡計算為臨時工被錄用或轉正后,，在單位最后一次做臨時工的時間可以與錄用或轉正后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位,。

3,、養(yǎng)老金工齡怎么算

【法律分析】：連續(xù)計算法：也叫工齡連續(xù)計算。例如,，某職工從甲單位調到乙單位工作,，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡,。如果職工被錯誤處理,，后經(jīng)復查、平反,，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前,。

4、養(yǎng)老保險中斷一段時間后,，續(xù)接上后,，退休如何計算工齡

養(yǎng)老保險中斷不影響工齡，只影響享受養(yǎng)老保險金的時間,。計算工齡的方法連續(xù)計算法,，也叫工齡連續(xù)計算。例如,，某職工從甲單位調到乙單位工作,，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡,。如果職工被錯誤處理,。

5、請問養(yǎng)老保險繳費期間中斷過一次,，大約中斷了2年,，到退休年齡怎么

養(yǎng)老保險中斷不影響工齡的計算，工齡是以職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間,。工齡計算原則凡經(jīng)企業(yè)管理機關,、企業(yè)行政方面調動工作、安排下崗者，調動,、下崗（與企業(yè)保持勞動關系）前后的工齡應連續(xù)計算,；。

6,、連續(xù)工齡中間斷了怎么處理

法律分析：在計算一般工齡時,，應包括本企業(yè)工齡在內，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說,，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?，F(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,，一般只用連續(xù)。

7,、養(yǎng)老保險繳費中間斷斷續(xù)續(xù)的影響工齡嗎

比如工齡10~20年,，可以發(fā)放原工資的70%。我們國家從1991年全面實施企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革,，改革以后影響我們養(yǎng)老金待遇的主要是繳費年限?，F(xiàn)在的工齡，對于大家來說,，影響作用不大,。比如我們常說的《帶薪年休假條例》，說的壓根就不是工齡,。

8,、養(yǎng)老金工齡怎么算

流動在海拔4500米以上高寒地區(qū)的職工，一年按一年零三個月計算,。二,、視同工齡(1)機關事業(yè)單位正式職工調入企業(yè)后，應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,，其原有的工作年限視同繳費年限,；(2)復員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了,。