養(yǎng)老保險,，私營企業(yè)應(yīng)承擔20，職工承擔8但保險全是我們個人承擔的

職工和單位各承擔50%,。所以說交住房公積金對職工很劃算?。　拔咫U”方面,，按照職工工資,，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%,；醫(yī)療保險單位承擔6%,，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%,，個人1%,；生育保險1%全由單位。

1,、在私營企業(yè)上班,，是不是公司一定要給職工交養(yǎng)老保險

你好！是的,。只要簽訂全日制用工合同,，按照法定規(guī)定就要給員工購買社保,。購買社保屬于法定規(guī)定的福利，企業(yè)沒有購買,，員工可以以此為由隨時離職,，同時可以要求企業(yè)補繳。

2,、在私人公司上班養(yǎng)老保險是不是公司給交的自己要出多少

在私人公司上班兒，養(yǎng)老保險是公司給交,。但是要交多少,？應(yīng)該是公司給交低保里面的。最低等的,。一般的老板不愿意給你交高檔的,。

3、私企職工社保繳費比例

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%,，個人2%+3元,；失業(yè)保險繳費比例：單位1%。

4,、養(yǎng)老保險交費企業(yè)和個人的承擔比例是多少

按照政策規(guī)定,，一般情況下，企業(yè)單位職工繳費養(yǎng)老保險的比例為28%,，其中公司承擔20%稱為社會統(tǒng)籌,，個人承擔8%全部計入個人賬戶。如果是個體工商戶職工繳費養(yǎng)老保險,，那么比例是20%,，其中公司承擔12%，個人承擔8%,；如果是靈活,。

5、私人企業(yè)給員工買養(yǎng)老保險是怎樣的

私人公司不給員工買養(yǎng)老保險可以要求單位補繳,。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,，規(guī)定明確，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金,；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門,。

6,、私企五險一金怎么交的

其中養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,，而“一金”不是法定的,。《社會保險法》第五十七條,。

7,、私人企業(yè)要給員工買養(yǎng)老保險嗎

繳費基數(shù)超過上年度市職工月平均工資的300%，超額部分不作為繳費源數(shù),。3,。私營企業(yè)、個人經(jīng)營者的基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)一和個人賬戶,。結(jié)合所有者支付的養(yǎng)老保險費占其繳費的8%,，進入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)一籌措基金，11%記入該個人賬戶,。

8,、養(yǎng)老保險應(yīng)該由國家全額承擔。企業(yè)和個人均沒有義務(wù)承擔

還有五險一金,，企業(yè)如何給員工上保險關(guān)于五險一金：其中養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,，而“,。

9、在私營企業(yè)上班,，是不是公司一定要給職工交養(yǎng)老保險

在私營企業(yè)上班,。公司當然一定要給職工交養(yǎng)老保險的，因為這樣也是勞動法律規(guī)定的,。因為在企業(yè)上班,。公司當然要給。職工買養(yǎng)老保險的,。因為這是法律規(guī)定,，也是保證。員工的基本權(quán)利等,。