泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)的客戶經(jīng)理怎么樣

泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)勤如果是正式編制的話,，他的待遇還是不錯(cuò)的且比較穩(wěn)定，比如泰康養(yǎng)老內(nèi)勤他沒有加班處理,，完事情5：30就可以下班了,，而且周末雙休，基本上工資會(huì)在4000左右,，而且也會(huì)買六險(xiǎn)二金五險(xiǎn),，加團(tuán)體驗(yàn)一金加企業(yè)年金。

2,、泰康一般保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的工資是怎樣計(jì)算的

泰康一般保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的工資是工資是底薪+業(yè)績提成,，拉到保單越多，綜合月收入就高,?；竟べY+提成了，這個(gè)時(shí)期提成一般在9%,，底薪是1500左右,，雙休，但平時(shí)要加班,。隨著工齡和能力的增長,，會(huì)晉升到一職級(jí)，底薪和提成都會(huì)上漲,。

3,、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)的客戶經(jīng)理怎么樣

泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)勤如果是正式編制的話，他的待遇還是不錯(cuò)的且比較穩(wěn)定,，比如泰康養(yǎng)老內(nèi)勤他沒有加班處理,，完事情5：30就可以下班了，而且周末雙休,，基本上工資會(huì)在4000左右,，而且也會(huì)買六險(xiǎn)二金五險(xiǎn)，加團(tuán)體驗(yàn)一金加企業(yè)年金,。

4、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)勤的待遇怎么樣

泰康養(yǎng)老內(nèi)勤他沒有加班處理,，完事情5：30就可以下班了,，而且周末雙休待遇穩(wěn)定,，基本上工資會(huì)在4000左右，而且也會(huì)買六險(xiǎn)二金五險(xiǎn),，加團(tuán)體驗(yàn)一金加企業(yè)年金這樣的待遇的話,，對(duì)于有小孩的婦女來說，真的是一份非常不錯(cuò)的工作,。

5,、泰康的職級(jí)工資怎么漲

看工作效率和工作質(zhì)量。泰康的職級(jí)工資主要看工作效率簽訂保險(xiǎn)合同的人數(shù)每月是不是達(dá)標(biāo)或者超額完成,。與工作質(zhì)量也有關(guān),，簽訂合同數(shù)目越大，很容易漲工資,。

6,、保險(xiǎn)銷售的工資待遇

剛?cè)胄械臓I銷員由于心態(tài)，技能欠缺,，不同保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)新人本身?xiàng)l件,，分別給予600—5000不等的底薪，持續(xù)3-10個(gè)月不等,，作為新人補(bǔ)貼政策,。在入司一段時(shí)間后，將會(huì)享受到其他基本法利益,，包括服務(wù)津貼,，季度獎(jiǎng)，13月留存獎(jiǎng),。

7,、保險(xiǎn)現(xiàn)在好不好做？今天去泰康人壽面試經(jīng)理說她一個(gè)月工資3萬多,，真有那

網(wǎng)友分享：試用期三個(gè)月,，拿提成的。壓力大,，要是你連續(xù)三個(gè)月沒生意就拿底薪,，有的底薪都沒有，不過試用期一過還沒生意,，恭喜你可以滾蛋了,。

8、收到泰康的OFFER了,，人力部說工資可以拿到4500,，不知碩士進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)能否拿

網(wǎng)友分享：換句話說，泰康認(rèn)為你值這個(gè)價(jià),。當(dāng)然,，你的學(xué)歷肯定是起到作用的,。不過，不是我刺激你,，泰康在江蘇的三級(jí)機(jī)構(gòu)普通內(nèi)勤（E級(jí)）,，兩年以上資歷的工資正常都在3000以上，有職務(wù)的肯定高過4500,。你這個(gè)價(jià),，還真不算高。

9,、泰康人壽有幾種職級(jí)

網(wǎng)友分享：文員,、助理、兼职,、內(nèi)勤,、售后、財(cái)務(wù),、行政,、人事、主管,、司機(jī)（汗）,、營銷精英、招聘專員,、保障專員,、輔導(dǎo)專員、數(shù)據(jù)錄入,、理財(cái)顧問（汗）,、儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)生,、職業(yè)經(jīng)理人（汗）,、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗）。統(tǒng)統(tǒng)叫你LASS,。