勞務(wù)派遣公司可以不買社保嗎

法律分析：不可以,，勞務(wù)派遣工也要繳納社保,。企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險,，派遣單位按照國家規(guī)定和勞動派遣協(xié)議約定,，依法為勞動派遣工繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。所以勞務(wù)公,。

1、勞務(wù)派遣公司的派遣員工能不能申請不交社保

法律分析：勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保,，勞務(wù)派遣公司屬于用人單位,，由用人單位為其繳納社保。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人,。用人單位未依法為勞動者繳納社會。

2,、勞務(wù)派遣公司不給交社保合法嗎

因此，勞務(wù)派遣單位不給交社保是違法的,，對于此類行為可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,。簽訂勞務(wù)合同時應(yīng)該注意哪些事項？在當(dāng)前情況下,，對涉外勞務(wù)合同中細節(jié)的處理可以盡可能的防范,、減少和解決這種涉外勞務(wù)糾紛的發(fā)生。而這,。

3,、勞務(wù)派遣公司不交社保違法嗎

一,、勞務(wù)派遣可以不交社保嗎勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保。單位是有義務(wù)為員工繳納社保的,，如果勞務(wù)公司不為勞務(wù)派遣人員繳納社保將被處罰,。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,。

5,、勞務(wù)派遣公司不交社保違法嗎

法律分析：不給勞務(wù)派遣工繳納社保是不合法的，對于此類行為可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣,。

6,、勞務(wù)派遣公司不給交社保合法嗎

因此，勞務(wù)派遣單位不給交社保是違法的,，對于此類行為可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù),。勞務(wù)派遣單位與,。

7、勞務(wù)公司派遣員工可以不繳納社保嗎

法律分析：不可以,，勞務(wù)派遣工也要繳納社保,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險,，還有根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》）派遣單位按照國家規(guī)定和勞動,。

8、勞務(wù)派遣工不買社保合法嗎

不給勞務(wù)派遣工繳納社保是不合法的,，對于此類行為可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

9,、勞務(wù)派遣可以不給員工買社保嗎

法律分析：不可以,。員工在轉(zhuǎn)為派遣的，也是需要繳交社保,，畢竟他們是在公司上班,，公司也是有責(zé)任的，只是他們的用工在派遣公司但是如果有工傷事件的發(fā)生，公司一樣要承擔(dān)責(zé)任,。如果說按照這部分人員全部是勞動公司派遣給的,，由。