沈陽市養(yǎng)老保險繳存政策文件

六、《關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》（沈勞社發(fā)[2004]36號）文件中第十一條的規(guī)定調(diào)整為：“外埠在沈從業(yè)人員,、農(nóng)業(yè)戶口的從業(yè)人員,，在我市已參加養(yǎng)老保險的各類企業(yè)從業(yè)期間按規(guī)定繳費，失業(yè)后繼續(xù)在我市行政區(qū)域內(nèi),。

1,、市人民政府關(guān)于修改《沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險規(guī)定》第八條的決

沈陽市人民政府決定對《沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險規(guī)定》作如下修改：第八條關(guān)于企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例修改為：凡納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的企業(yè)，按照本單位上月工資總額（按國家統(tǒng)計口徑計算）的20%,，從業(yè)人員按本人上,。

2、沈陽市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例的決定(2011)

（第22號）《沈陽市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例的決定》業(yè)經(jīng)2011年2月23日市人民政府第48次常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自2011年1月1日起施行。市長：陳海波二○一一年三月二日沈陽市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老,。

3,、沈陽市養(yǎng)老保險新政策

2。符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員,，每人每月再增加5元,。3。企業(yè)退休军转干部增加基本養(yǎng)老金,，在和其他條件相同的退休人員同辦法,、同標準。

4、沈陽市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險辦法

市人壽保險公司為事業(yè)單位養(yǎng)老保險的承辦機構(gòu),，負責養(yǎng)老保險基金的籌集,、支付、結(jié)轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)工作,，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查,。第九條市、縣(市),、區(qū)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理和承辦機構(gòu)可根據(jù)有關(guān)規(guī)定在統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險基金中按,。

5、沈勞發(fā)200146號關(guān)于工人和干部退休界定問題的具體內(nèi)容求盡快

一,、《沈陽市完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)第八條中的“原辦法”,，是指《沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險規(guī)定》(沈政令[1998]第16號)確定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法(不包括因病提前退休職工)。二,、《實施,。

6、沈陽市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例的決定

代市長：李英杰二00六年一月二十七日沈陽市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例的決定沈陽市人民政府決定對我市城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例統(tǒng)籌部分由原來的20%調(diào)整為19%,，其他規(guī)定不變,。本決定自2006年2月1日起施行。

7,、沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險規(guī)定

除本規(guī)定規(guī)定的第十八條享受基本養(yǎng)老保險金外，另按下列標準增加過渡性養(yǎng)老金：全國勞動模范增加50元,；省市勞動模范和高級專業(yè)技術(shù)人員增加25元,；中級專業(yè)技術(shù)人員增加15元。按照沈勞發(fā)的56號文件規(guī)定：機關(guān),、事業(yè)單位退休,。

8、遼寧省養(yǎng)老保險政策

一,、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”,，不含符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的。

9,、沈陽市養(yǎng)老保險新政策

3,。企業(yè)退休军转干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法,、同標準調(diào)整后,，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補足到該水平,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十二條,。