養(yǎng)老金有檔案和沒檔案的區(qū)別

檔案與養(yǎng)老金的領取沒有關系，但是和退休審批有關系,。因為辦理退休時,，檔案是認定工齡的重要依據(jù)。如果你是在1992年之前參加工作的,，且檔案中有記載，經(jīng)過相關部門認定后,，1992年之前的工作年份可作為視同繳費年限,；若沒有檔案。

1,、養(yǎng)老保險有檔案和沒檔案的區(qū)別

養(yǎng)老保險與個人檔案：無檔案是不能解決退休的,，不辦退休是不能領養(yǎng)老金的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,，有權查詢繳費記錄,、個人權益記錄，要求社會保,。

2,、養(yǎng)老保險有檔案和無檔案有什么區(qū)別嗎

應該沒什么區(qū)別。從社保角度來說,，企業(yè)職工檔案和學生檔案不影響繳納社保和計算繳費年限,。也不影響?zhàn)B老金,。社保按照自己的規(guī)則計算繳費年限、核算養(yǎng)老金,。繳納社保也不分全民集體,、事業(yè)或私企或靈活就業(yè)，只要合法繳納社保,，就都,。

3、養(yǎng)老保險有檔案和沒檔案的區(qū)別

法律分析：養(yǎng)老保險與個人檔案：無檔案是不能解決退休的,，不辦退休是不能領養(yǎng)老金的,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄,、個人權益記錄,。

4、退休有檔案和沒檔案有什么區(qū)別

法律分析：對于個人來說,，退休沒有檔案,，也是走正常流程辦理，只不過退休沒有檔案,，其中就有不同的意思：只能計算實際繳費年限,，但仍然可以辦理退休。對中人來說,，沒有辦法認定你養(yǎng)老保險繳費制度建立前的視同繳費年限,。對。

5,、有檔案和沒檔案的人員,，在養(yǎng)老保險方面有何區(qū)別？如退休工資比例

您好,，您的問題我已經(jīng)看到了,，正在整理答案，請稍等一會兒哦~【回答】有無人事檔案都可以辦理社保的參保及養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的退休,，但有人事檔案有可能產(chǎn)生與之對應的待遇,。有無人事檔案的區(qū)別首先在于，在當?shù)亟B(yǎng)老保險,。

6,、退休時有檔案和沒有檔案工資一樣的嗎

通過上述分析，我們可以知道,，勞動者若是機關事業(yè)單位人員或者是企業(yè)職工,，只要有視同繳費年限，或者特殊事項的，有檔案和沒有檔案的養(yǎng)老金待遇是不一樣的,。如果沒有特殊經(jīng)歷得,，檔案有否與退休時的養(yǎng)老金是沒有多大關系的。

7,、退休有檔案和沒檔案有什么區(qū)別

法律分析：對于個人來說,，退休沒有檔案，也是走正常流程辦理,，只不過退休沒有檔案,，其中就有不同的意思：只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦理退休,。對中人來說,，沒有辦法認定你養(yǎng)老保險繳費制度建立前的視同繳費年限。對,。

8,、辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險有檔案和沒有檔案一樣嗎

可以。辭職離開單位之后先將檔案放在人才中心或者職介中心,，然后將社保關系轉(zhuǎn)入存檔案的人才或者職介,，這樣就可以將職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險連接在一起反來過也一樣，將檔案轉(zhuǎn)單位的同時將社保關系也轉(zhuǎn)入單位,，這樣是靈活,。

9、養(yǎng)老保險有檔案和無檔案有什么區(qū)別嗎

1,。在您退休時,，需要向擬在企業(yè)或檔案托管部門提交書面退休申請書，并且勞動保障部門根據(jù)您檔案記載核定工齡,，所以檔案是很重要的,。但是，如果沒有檔案,，符合退休條件也可以辦理退休,。2。流動人員人事檔案的管理機構為縣以上(,。