騙取養(yǎng)老金的違法行為有哪些

法律分析：騙取養(yǎng)老金的違法行為有偽造,、編造領取養(yǎng)老保險待遇證明文件,、偽造、編造檔案年齡,、特殊工種年限辦理提前退休或者是偽造,、編造人事檔案,，以增加視同繳費年限等。騙取養(yǎng)老金,，涉嫌犯詐騙罪,，處三年以下有期徒刑、拘役或者,。

1,、不交養(yǎng)老保險違法嗎

法律分析：我國《勞動法》明確指出，用人單位只要用工,，都需要與職工簽訂勞動合同,，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為,，會有相應處罰,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照。

2,、農(nóng)村強制要交養(yǎng)老保險違法嗎

法律分析：違法,，養(yǎng)老保險是自愿的。農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本原則是：一,、保障水平與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和各方面承受能力相適應,；二、養(yǎng)老保險與家庭贍養(yǎng),、土地保障以及社會救助等形式相結(jié)合,；三、權(quán)利與義務相對等,；四,、效率優(yōu)先，兼顧公,。

3,、女職工超過50歲，單位不給交養(yǎng)老保險是否違法

老保險的繳費年限不足十五年,，勞動者可以在單位繼續(xù)工作,，單位應當為勞動者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，這種情況下如果單位不為勞動者繳納養(yǎng)老保險,，就屬于違法行為,。

4、公司不給員工交養(yǎng)老保險違法嗎

法律分析：用人單位不為職工辦理基本養(yǎng)老保險,，屬于違法行為,。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：（一,。

5,、違規(guī)領取養(yǎng)老金，很可能會面臨牢獄之災,，其中包括哪些人員呢

身亡和假領養(yǎng)老保險金,，有一些退休職工肯定會明白為什么每年都會開展養(yǎng)老保險金職業(yè)資格認證，實際上,，這主要目的是確保老年人沒有死,，清除違規(guī)領取養(yǎng)老保險的概率，確保養(yǎng)老金安全性,，因為有的老人屬在老人意外去世后,，還瞞報。

6,、公司不交養(yǎng)老保險違法嗎

法律分析：用人單位只要用工,，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險,。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為,，會有相應處罰。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法,。

7,、公司不給買養(yǎng)老保險合法嗎

法律分析：用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同,，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險,。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為，會有相應處罰,。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險,，由用人單位和。

8,、多領了養(yǎng)老金違法嗎

法律分析：已將多領的養(yǎng)老保險金退還,，性質(zhì)還是違法違規(guī)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,。職工應當按照國家。

9,、騙取養(yǎng)老金的違法行為有哪些

4月份通過的刑法解釋明確,，刑法第二百六十六條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保險待遇的屬于的詐騙公私財物行為,，使騙取的社會保險金統(tǒng)一適用詐騙公私財物罪，有力,。