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養(yǎng)老保險繳費糾紛案例_追索養(yǎng)老保險糾紛案例

養(yǎng)老保險待遇糾紛案例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,,由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納期仍不繳納的,,除補繳欠繳數(shù)額外,,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金第二十六條繳費單...

養(yǎng)老保險待遇糾紛案例

第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,,由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,,從欠繳之日起,,按日加收千分之二的滯納金第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、。

1,、未繳納社保起訴判決案例

法律分析:張某因某公司未為其繳納養(yǎng)老保險,,向一審法院起訴,請求某公司補繳2006年6月到2019年3月養(yǎng)老保險71078.8元,。案經(jīng)一,、二審,張某的請求得不到法院的支持,。張某不服二審判決,,申請再審稱。再審法院經(jīng)審查認為,,勞動,。

2、誰有養(yǎng)老保險案例分析大全

現(xiàn)要求判令被告按每月432元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放傷殘撫恤金,,補發(fā)1990年至判決之日每月254元傷殘補助費,,報銷原告已繳納的養(yǎng)老保險金15382.40元及交納以后的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金,,支付一次性傷殘補助費5028元及假肢費,。被告龍泉建材公。

3,、無法補繳養(yǎng)老保險,,造成勞動者損失怎么賠

用人單位應(yīng)當(dāng)將未繳納養(yǎng)老保險費期間的企業(yè)應(yīng)繳納部分支付給職工,同時加付未繳納至退休期間的銀行同期利息作為賠償,。第四種情況是,,勞動者達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年,政策允許繼續(xù)繳納至滿15年但勞動者不選擇繼續(xù)繳納,。

養(yǎng)老保險繳費糾紛案例_追索養(yǎng)老保險糾紛案例  第1張

4,、高院最新案例:公司未繳社保導(dǎo)致養(yǎng)老保險待遇損失怎么賠

通知其于2016年7月1日前離職。鄭小鳳認為其與2016年6月與公司解除勞動關(guān)系時在公司已連續(xù)工作滿15年,,公司未繳社保,,導(dǎo)致其無法領(lǐng)取退休金,公司應(yīng)賠償養(yǎng)老保險等社保待遇損失50萬元及支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金15萬元,。

養(yǎng)老保險繳費糾紛案例_追索養(yǎng)老保險糾紛案例  第2張

5,、急求一個有關(guān)養(yǎng)老保險爭議的典型案例

養(yǎng)老保險可否補繳?(就是以事后追補的方式增加自己的工作年限,,可否,?)我們山東省淄博市這邊就不允許補繳以前的保險,但是據(jù)我所知,,山東省其他地市有允許補繳的,。政策不統(tǒng)一啊,。光山東省這政策就不統(tǒng)一,那全國呢,。

6,、公司讓員工自己承擔(dān)全部養(yǎng)老費用的行為是否合法

案例中該私營企業(yè)的這種無視員工基本權(quán)利的做法是違反法律規(guī)定的,單位作為繳納社會保險的主體,,必須為職工繳納養(yǎng)老保險,,以保障職工退休后的正常生活,職工有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費的情況,。當(dāng)小王及其同學(xué)發(fā)現(xiàn)這種情況時應(yīng)該及時跟,。

養(yǎng)老保險繳費糾紛案例_追索養(yǎng)老保險糾紛案例  第3張

7、哪里能找到因為養(yǎng)老保險打官司的案例

您好,,您可以登陸中國裁判文書網(wǎng),,那上面有很多的養(yǎng)老保險打官司的案例?!净卮稹恐腥A人民共和國最高人民法院民事判決書(2021)最高法知民終1505號上訴人(原審被告):陸昌精細化工(昆山)有限公司,。住所地:。

8,、養(yǎng)老保險騙保案例

第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限,、繳費工資,、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額,、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計,。

9,、養(yǎng)老保險案例

網(wǎng)友分享:我認為應(yīng)該由全盛公司負責(zé),。借調(diào)并不是解除勞動合同,,所以小王的勞動關(guān)系還在原單位,有勞動關(guān)系就應(yīng)該參加社會保險,。另外,,養(yǎng)老保險費并不屬于工資的一部分,借調(diào)合同只對工資由誰支付做了約定,,但并未約定由興達廠承擔(dān)社保,。