購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)受騙怎么辦
網(wǎng)友分享:續(xù)保:即選擇繼續(xù)投保,讓保單繼續(xù)生效,!可能通過增刪保額,,增刪附加險(xiǎn)以達(dá)到自己的目標(biāo),此時(shí)雖然不是最好的保險(xiǎn),,但是,,畢竟進(jìn)一步完善了許多,也不至于退保讓自己的保費(fèi)損失慘重,,讓自己的損失最小化,!退保:保單無(wú)論。
1,、樂至養(yǎng)老保險(xiǎn)詐騙案怎么處理
對(duì)于保險(xiǎn)詐騙的行為,,情節(jié)嚴(yán)重,社會(huì)危害性大的,,一經(jīng)定罪,,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金,;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金,;數(shù)額特,。
2、關(guān)于詐保騙保,,我國(guó)法律是如何規(guī)定的
如果詐騙的數(shù)額非常巨大或者有特別嚴(yán)重的情節(jié),,將會(huì)受到十年以上的有期徒刑,并且罰款兩萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰金,,或沒收全部財(cái)產(chǎn),。所以騙保詐保的行為后果是非常嚴(yán)重的,。有保險(xiǎn)就有保障網(wǎng)上也曾報(bào)道過,隨著保險(xiǎn)事業(yè)的巨大發(fā)展,。
3,、他人冒用身份證辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么辦
向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,向冒用者屬地人社局或者紀(jì)委,、監(jiān)察局投訴,。社會(huì)保障號(hào)碼踩喲身份證號(hào)碼,身份證號(hào)碼具有唯一性,,公民身份信息被她人冒用,,辦理了退休手續(xù)斌廣陵區(qū)基本養(yǎng)老金,要么是因?yàn)槊坝谜邆卧焐矸葑C,,騙過了有關(guān)機(jī)關(guān)工作,。
4、懷疑養(yǎng)老保險(xiǎn)是假的怎么辦
去社會(huì)保險(xiǎn)部門查,,提供身份證號(hào)就可以了,,如果是真的,你的繳費(fèi)情況都會(huì)顯示出來(lái)的,。
5、已辦社保養(yǎng)老保險(xiǎn)為由騙取6萬(wàn)元錢已退4萬(wàn)還有2萬(wàn)元對(duì)方不退怎么定罪
很簡(jiǎn)單,,就是和他面談,,讓他就案件說思路、談辦法,,如果他思路明確,、熟練,就是專業(yè)的,;如果他高談闊論,,那就趁早;如果他一直談自己的輝煌,,就趁早,;如果他只談自己關(guān)系廣,也趁早,;如果他亂表態(tài),,也趁早;如果他讓先辦,。
6,、急急急關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)詐騙的問題
網(wǎng)友分享:如您所述,這樣補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)以獲取退休金是不符合社會(huì)保險(xiǎn)征繳的有關(guān)規(guī)定,,屬于違規(guī)參保,。但現(xiàn)在有些單位通過某種渠道確實(shí)這樣做了,,而且也可以領(lǐng)到退休金。
7,、社保局的人私吞了我的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦
司法實(shí)踐中行為方式有以下三種:(1)通過隱瞞事實(shí)使企業(yè)為非企業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),,又私自向參保人員收取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并占為己有。該情形下,,行為人騙取企業(yè)多繳納參保費(fèi),,同時(shí)利用他人對(duì)其身份的信任,承諾為他人建立保險(xiǎn)關(guān)系,。
8,、養(yǎng)老保險(xiǎn)脫保了怎么辦
如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后,,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳,。繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳:,。
9、養(yǎng)老保險(xiǎn)脫保了怎么辦
職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),;《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》,;勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等,;其他相關(guān)材料,。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)。