養(yǎng)老保險違約金怎么算

計算公式：養(yǎng)老保險滯納金=應(yīng)繳費總額×欠費天數(shù)×0.5‰法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。第,。

1、養(yǎng)老保險違約金怎么算

計算公式：養(yǎng)老保險滯納金=應(yīng)繳費總額×欠費天數(shù)×0.5‰法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第,。

2,、單位拖欠養(yǎng)老保險怎么處理

網(wǎng)友分享：如果在規(guī)定時間內(nèi)，不支付經(jīng)濟補償,，用人單位要加付百分之五十到百分之一百的賠償金,。也就是說逾期越久用人單位所要支付的金額越多。對于用人單位拖欠勞動者社會保險,，導(dǎo)致勞動者不能到社會保險的相關(guān)待遇的,；勞動者可以向,。

3、公司不簽勞動合同不交養(yǎng)老保險勞動法規(guī)定如何補償

您好,，1,。無合同需要給雙倍的工資補償。2,。未繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補繳,。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能補償,，折算成現(xiàn)金補償,。大約是工資額的40%左右；3勞動年限補償,；每年1個月,；因為公司違約；加倍補償,。

4,、養(yǎng)老保險公司沒有交，如何賠償

(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用,。(五)賠償給勞動者造成的其它費用,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）,。

5、公司不交養(yǎng)老保險怎么賠償

公司不交養(yǎng)老保險賠償方式如下：單位不交社保,，如果給勞動者造成損失的,，需要按其實際損失進行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的,，則勞動者在單位每工作滿一年,，單位要向其支付一個月工資的經(jīng)濟補償；公司不交保險的,。

6,、養(yǎng)老保險賠償

累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡,，可以享受養(yǎng)老保險待遇,，也就是您所說的養(yǎng)老保險賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容：按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡,?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶。

7,、養(yǎng)老保險賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

在此情況下,，勞動者可以要求用人單位支付養(yǎng)老保險賠償,，賠償數(shù)額的確定可參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》（京勞險發(fā)[1999]99號）和《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]125號）的規(guī)定,。

8,、公司未交養(yǎng)老保險如何賠償

法律分析：單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話,，只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)相關(guān)法律要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償,、補償問題,。

9、無法補繳養(yǎng)老保險,，造成勞動者損失怎么賠

對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù),，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的,，則屬于典型的社保爭議糾紛,，人民法院應(yīng)依法受理?！净卮稹繜o法補辦社保,，不能享受養(yǎng)老保險待遇。