蘇州關(guān)于養(yǎng)老保險追訴期

訴訟時效為三年,，最長為二十年,。根據(jù)《民法典》第一百八十八條,，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年,。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定,。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,。法律另。

1,、養(yǎng)老保險的追要有時效限制嗎

在法定的兩年追訴時效內(nèi),，如果用人單位未按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，該員工可以向市社保機(jī)構(gòu)投訴,、舉報,，經(jīng)查證屬實后,，該員工兩年法定追訴時效內(nèi)所欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)可以補(bǔ)繳,。對超過兩年追繳時效的養(yǎng)老保險欠費(fèi)補(bǔ)繳,，深圳《養(yǎng)老。

2,、企業(yè)未足額幫員工繳納社保,，員工可以追溯多少長時間的補(bǔ)繳

勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年；兩年之外的違法行為,，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動。

3,、公司未買保險訴訟期限幾年

公司未交社保的,，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年；兩年之外的違法行為,，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。社會保險的訴訟時效規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障,。

4,、養(yǎng)老保險訴訟時效

申訴補(bǔ)交養(yǎng)老保險的訴訟時效到底是一年。因為“申訴補(bǔ)交養(yǎng)老保險的訴訟”屬于勞動糾紛的民事案件,，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者。

5,、追繳養(yǎng)老保險有沒有時間限制

追繳社會保險時效是在三十日內(nèi)辦理社保補(bǔ)繳,。在沒有繳納社保的情況下，用人單位應(yīng)該在用人之日起三十天之內(nèi)為職工辦理好社會保險登記,。沒有辦理社會保險登記的,，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。社保補(bǔ)繳所需的材料：(1)各地區(qū)政策不同,。

6,、養(yǎng)老保險可以拖欠多長時間

法律分析：養(yǎng)老保險沒有可以拖欠多長時間的規(guī)定，但是拖欠養(yǎng)老保險要收滯納金的,。單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,，按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險的,，按,。

7、養(yǎng)老保險追繳多長時間社會保險法

即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后,，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要,。養(yǎng)老,。

8、養(yǎng)老保險追繳多長時間社會保險法

即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后,，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要,，主要用于保障職工退休后的基本生活需要,。養(yǎng)老。

9,、社保追訴期不受兩年限制案例

我咨詢是如何追繳過失效期的養(yǎng)老保險,，而不是解除合同【提問】這邊給您的是公司未交社保補(bǔ)償?shù)慕鉀Q辦法您可以申請勞動仲裁的【回答】勞動仲裁說已過時效，讓我去社保咨詢【提問】過了訴訟時效,，仲裁庭不會因為過了訴訟時效,。