十級(jí)工傷賠償多少

一,、十級(jí)工傷賠償多少十級(jí)工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷,，包括住院期間,、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用,；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、交通、食宿費(fèi),；（3）停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇,；（。

1,、工傷10級(jí)一般能賠償多少錢(qián)

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金,。十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：本人的工資乘以7個(gè)月,，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么你要是發(fā)生工傷辭職了,，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金,，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份,。

2,、工傷十級(jí)社保怎么賠償多少錢(qián)

十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資),；一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,，解除,。

3、10級(jí)工傷賠償多少錢(qián)

等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,；(二)從工傷保險(xiǎn)。

4,、十級(jí)工傷賠付多少錢(qián)

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一,、一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月本人工資,。二,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨?。三、殘疾?/p>

5,、工傷十級(jí)可以賠多少錢(qián)

十級(jí)工傷能賠償下列費(fèi)用：一次性傷殘補(bǔ)助金是7個(gè)月的本人工資,；醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來(lái)賠償；以及依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按省級(jí)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償?shù)?。法律依?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,。

6、10級(jí)工傷能賠多少

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,；(二)勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工,。

7,、工傷10級(jí)賠多少錢(qián)

一、工傷十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)醫(yī)療費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、交通費(fèi)、停工留薪工資,、護(hù)理費(fèi),。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月的本人工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：1個(gè)月的本人工資,。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。二、工傷賠償程序：,。

8,、十級(jí)工傷應(yīng)該賠多少錢(qián)

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,；(二)勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性,。

9,、工傷10級(jí)一般能賠償多少錢(qián)

以山東省為例，十級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月,，十級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月,，具體的賠償金額要以勞動(dòng)者本人工資為基數(shù)，其賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn),。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為,。