養(yǎng)老保險運行情況分析

改革的主要內(nèi)容包括：事業(yè)單位人員也要和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險,，退休待遇與繳費相聯(lián)系,；養(yǎng)老金發(fā)放采用“老人老辦法，新人新制度”,；基金逐步實行省級統(tǒng)籌,；建立職業(yè)年金制度,；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制等。此次試點改革進展,。

1,、養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展調(diào)研

公共財政向民生傾斜，農(nóng)村養(yǎng)老和醫(yī)療保障方面的投入在財政支出中所占比例逐年提高,，從被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助到城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等,，各級財政給予每人每年一定比例的繳費補貼,，如新農(nóng)合的各。

2,、我國目前養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀是怎樣的

1,。目前我國養(yǎng)老保險制度在不斷完善當(dāng)中。當(dāng)今社會不同往日,，人民生活水平不斷,，養(yǎng)兒防老的觀念也在漸漸改變，導(dǎo)致人口老齡化問題,，老年人增多便會導(dǎo)致更多的社會問題,，“老無所依，老無所養(yǎng)”問題被逐漸關(guān)注,，中,。

3、中國社會養(yǎng)老保險現(xiàn)狀

這是首次以政府部門的名義就社會保險制度建設(shè),、管理運行,、經(jīng)辦服務(wù)等方面情況向公眾全面、系統(tǒng),、客觀地進行發(fā)布,，標(biāo)志著我國社會保險信息披露工作已逐步邁入制度化和規(guī)范化軌道。8.42億人參加基本養(yǎng)老保險,，中斷繳費現(xiàn)象有所抬頭,。

4、養(yǎng)老保險國外研究現(xiàn)狀

在總結(jié)我國20多年來在城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的探索和實踐經(jīng)驗,，經(jīng)過充分的調(diào)研論證和2001年以來東北三省試點實踐的基礎(chǔ)上作出了改革決策,。(二)我國養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度由三個不同層次的養(yǎng)老保險組成，即基本養(yǎng)老保險,。

5,、農(nóng)村養(yǎng)老保險的研究現(xiàn)狀

一、我國農(nóng)村養(yǎng)老保險存在的問題我國農(nóng)村社會保險制度的探索始自20世紀(jì)80年代中期,，大致經(jīng)歷了三個階段,。第一階段從1986年開始,，民政部根據(jù)“七五計劃”關(guān)于“抓緊研究建立農(nóng)村社會保險制度，并根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展情況,，進行試點,。

6、分析我國目前的養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀與問題如何才能進一步完善我國的養(yǎng)

我國社會養(yǎng)老保險的政策制定,、費用收繳,、投資運作、監(jiān)管查處都是由社保部門負(fù)責(zé),。社保局通過單獨組織一批專業(yè)人士對企業(yè)進行財務(wù)核算,、監(jiān)控企業(yè)員工工資，通過專業(yè)征管軟件對各個企業(yè)進行調(diào)查,、稽核,、收繳。這一過程造成了社?；鸬?。

7、農(nóng)村養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀

第三階段：1998年以后進入衰退階段,。1998年政府機構(gòu)改革,，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險由民政部門移交給勞動與社會保障部。這個階段由于多種因素的影響,，全國大部分地區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作出現(xiàn)了參保人數(shù)下降,、基金運行難度加大等困難，一些,。

8,、中國目前的養(yǎng)老保險問題

另外，根據(jù)我國衛(wèi)生部的調(diào)查顯示,，有86%的農(nóng)民還是沒有任何的社會醫(yī)療保障,，仍然在看病的時候是自費。從社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的具體實施情況來看,，大部分的農(nóng)民仍然是處在社會保障網(wǎng)之外的,。2。現(xiàn)行的農(nóng)村保障存在的問題2.1,。

9,、如何解決農(nóng)村衛(wèi)生院職工養(yǎng)老保險現(xiàn)狀的調(diào)查

（同期略）可以說榆次區(qū)衛(wèi)生局為全區(qū)衛(wèi)生院廣大職工辦理拖欠達(dá)十年之久的養(yǎng)老保險，其出發(fā)點和目的都是好的,，一些衛(wèi)生院目前經(jīng)營狀況不好也是現(xiàn)實，但有關(guān)部門和單位也應(yīng)該為廣大職工的實際情況著想,，不能強行要求職工交納本,。