過渡性養(yǎng)老金法律規(guī)定

本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,。

1,、海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則(2014修訂)

參加基本養(yǎng)老保險的用人單位及其從業(yè)人員的實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定,，報同級社會保險行政部門備案后,，可按實際工資總額征繳，并逐步過渡到上年度全省在崗職工月平均工資的60%,。

2、養(yǎng)老保險新實施細則

（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調(diào)節(jié)金,。（3）個人繳費年限累計不滿15年的,，退休時不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶,。

3,、關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的實施辦法

21。過渡期內(nèi)退休（退職）的人員,，基本養(yǎng)老金按照“增加的逐步增加,，減少的不減發(fā)”的原則，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補齊,；按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老,。

4、社會養(yǎng)老保險法實施細則

社會養(yǎng)老保險法實施細則：社會保險法規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金,，一般會按國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法來發(fā)放,。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計交費不滿十五年的,，可以延長交費到滿十五年為止,。社會保險法實施前參保。

5,、江蘇省過渡性養(yǎng)老金計算方法

同時,，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,?！秶鴦?wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限,，下同）累計滿15年的,。

6、過渡性養(yǎng)老金計算方法

各地區(qū)還可以結(jié)合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善,。四,、為了保障企業(yè)離退休人員基本生活，各地區(qū)應(yīng)當(dāng)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,?；攫B(yǎng)老金可按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的一定比例進行調(diào)整，具體辦法在國家政策指導(dǎo),。

7,、過渡養(yǎng)老金計算公式和方法

養(yǎng)老保險并軌后的過渡性養(yǎng)老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)(1.2%)。參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的,。

8,、養(yǎng)老保險改革實施細則

四是盡快實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，以更高層次社會統(tǒng)籌充分體現(xiàn)社會公平,。五是設(shè)計合理過渡方案,，為實現(xiàn)頂層設(shè)計目標(biāo)提供操作依據(jù)?；攫B(yǎng)老保險是整個養(yǎng)老保險制度的主體和根基,。一段時間以來，基本養(yǎng)老保險采取什么樣的制度,、是否,。

9、廣東省社會養(yǎng)老保險條例實施細則

退休時每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),、養(yǎng)老金的調(diào)整以及來源按前條規(guī)定執(zhí)行,。過渡性養(yǎng)老金從社會養(yǎng)老保險基金支付，具體計發(fā)辦法由實施細則規(guī)定,。第十九條1998年7月1日后參加工作的被保險人,，達到法定退休年齡。