養(yǎng)老保險費，醫(yī)療保險費，失業(yè)保險費,，工傷保險費,，生育保險費，住房公積金

-生育保險金借：管理費用-社保金-住房公積金貸：應付職工薪酬-單位交納社保同時做個人部分借：應付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金應付職工薪酬-,。

1,、養(yǎng)老保險怎樣計提

網(wǎng)友分享：單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%,，由單位代扣,。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費,。

2,、提養(yǎng)老保險的分錄怎么做

網(wǎng)友分享：第一步：借：管理費用－養(yǎng)老保險公司部分其它應付款－養(yǎng)老保險個人部分貸：銀行存款第二步：借：應付職工薪酬－養(yǎng)老保險個人部分應付職工薪酬－工資實發(fā)工資貸：其它應付款－養(yǎng)老保險個人部分其它應。

3,、關(guān)于發(fā)放工資,，計提養(yǎng)老保險等分錄如何編制

計提保險工資分錄如下：1。分配工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資2,。計提社保（企業(yè)部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保3,。次月發(fā)放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職。

4,、請問：單位和個人交的社會養(yǎng)老保險需要計提嗎,？如需計提，該怎么做分錄

一,、計提：（企業(yè)繳納部分）借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用（看員工是什么部門的）貸：應付職工薪酬--社會保險二,、繳納：借：應付職工薪酬--社會保險（這是公司部分）其他應收款---代墊職工社會保險（這是個人。

5,、工資和養(yǎng)老保險計提和發(fā)放的分錄怎么做,，本月第一次銀行代發(fā)工資，個人

網(wǎng)友分享：完整的做法如下：先計提工資工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提,，計入相關(guān)費用借：管理費用等——工資貸：應付職工薪酬——工資然后發(fā)工資借：應付職工薪酬——工資貸：銀行存款等（實際發(fā)的工資）其他應付,。

6、單位養(yǎng)老保險計提方法

養(yǎng)老保險的計算方法：按照老的計發(fā)辦法,，繳費滿15年以上的,，基數(shù)養(yǎng)老保險金的計算方法為：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%,。在該辦法下,，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎。

7,、計提企業(yè)負擔的養(yǎng)老保險金

一,、計提分錄：借：成本費用科目（金額為用工成本）貸：應付職工薪酬-工資（金額為應付工資）貸：應付職工薪酬-社保（金額為公司負擔部分社保費用）（可按社保明細再設三級科目）二,、結(jié)轉(zhuǎn)個人負擔部分社保（即代扣）借：應付。

8,、怎樣計提個人及公司代繳的養(yǎng)老保險，詳細點,，包括明細

借：制造費用-社保金管理費用-社保金銷售費用-社保金其他應收款-社保金貸：銀行存款希望能幫到你,。

9、計提養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險的分錄怎么寫

對于設定提存計劃,，企業(yè)應當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險等)，確認為應付職工薪酬,，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。計提醫(yī)療保險會計分錄：對于企業(yè)應繳納的社會保險費和，應按照國家,。