單位給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

按照按繳費(fèi)比例共同承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù),；作為員工來講,，進(jìn)入用人單位以后，也要依法履行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù),，每月要從本人工資中按比例扣除個(gè)人應(yīng)繳納的比例,，這也是強(qiáng)制性的，即使和用人單位簽訂了放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的協(xié)議,、或是承諾等,。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)全部由公司繳納可以嗎

社保中個(gè)人繳納和公司繳納的關(guān)系是社保是由本人和單位共同繳納,。按照職工工資,，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%,；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,，個(gè)人1%,。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么。

2,、單位給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是必須的嗎,？如果不履行要怎么辦

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家給人們的一種福利，我國的《勞動(dòng)法》當(dāng)中明確規(guī)定用人單位一定要為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),，否則就違反了相關(guān)的法律,，是需要受到處罰的。但是盡管出臺了法律,，還是有很多的用人單位違反《勞動(dòng)法》,，沒有給員工購買養(yǎng)老。

3、與單位簽合同時(shí)寫過自愿放棄繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明,，現(xiàn)在想讓單位交,，要怎么

寫過自愿放棄繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明是無效的，在法律上是無效的承諾條款,，即使簽了也用不著履行公司的做法已經(jīng)違規(guī),，因?yàn)橹灰疽坏┕蛡騿T工,，就需依法為其繳納社會保險(xiǎn),，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條中,。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納14%,，個(gè)人繳納8%是怎么回事

網(wǎng)友分享：,？養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納14%，個(gè)人繳納8%是企業(yè)承擔(dān)責(zé)任和個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的劃分比例,，是繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)率,。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳納部分

員工對繳納社會保險(xiǎn)的認(rèn)識存在偏差,，由于累計(jì)繳納社會保險(xiǎn)15年即可在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金,。有的員工認(rèn)為自己還很年輕現(xiàn)在可以不繳納，以后再繳時(shí)間上足以達(dá)到15年年限,，因而不同意現(xiàn)階段繳納社會保險(xiǎn)。國有企業(yè),、集體企業(yè)的,。

6、保險(xiǎn)公司承諾書

保險(xiǎn)公司承諾書篇1員工姓名：身份證號碼：簽定勞動(dòng)合同日期：20xx年1月1日至20xx年12月30日申請不購買社保日期：20xx年1月1日至20xx年12月30日一,、本人作為公司正式員工,，由于不愿意繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn))中員工個(gè)人繳,。

7,、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題單位承諾繳納保險(xiǎn)，而個(gè)人帳戶里面單位劃撥部分為“0

2007年前的老社保個(gè)人帳戶是包括單位部分的,，企業(yè)按本市在崗職工上一年度月平均工資的20%交納,，其中17%進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶,，3%劃撥到個(gè)人帳戶里,，07年后的新社保個(gè)人帳戶只是個(gè)人所交的那部分，新老社保使得個(gè)人帳戶縮水達(dá)27.3%。

8,、保險(xiǎn)公司承諾書

保險(xiǎn)公司承諾書篇1員工姓名：身份證號碼：簽定勞動(dòng)合同日期：20xx年1月1日至20xx年12月30日申請不購買社保日期：20xx年1月1日至20xx年12月30日一,、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn))中員工個(gè)人繳,。

9、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司交多少

一般來講,，每個(gè)地方的社保局都會規(guī)定養(yǎng)老金繳納的最低檔和最高檔,。最低檔不得低于當(dāng)?shù)厣鐣毠ぴ缕骄べY的60%，最高檔為當(dāng)?shù)仄綄⒃鹿べY的300%,。有些公司投機(jī)取巧,，盡管承諾繳納五險(xiǎn)一金，但保險(xiǎn)基數(shù)都繳納最低檔,。這就,。