補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以算工齡嗎

法律分析：員工工齡和是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有關(guān)系,，只要員工工作時(shí)間段都是可以計(jì)算為工齡的,。而養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算，補(bǔ)交了之后補(bǔ)交的年限依然是可以進(jìn)行累積的,。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,，達(dá)到法定退休年齡時(shí)。

2,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中間斷斷續(xù)續(xù)的影響工齡嗎

我們國家從1991年全面實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,，改革以后影響我們養(yǎng)老金待遇的主要是繳費(fèi)年限。現(xiàn)在的工齡,，對于大家來說,，影響作用不大。比如我們常說的《帶薪年休假條例》,，說的壓根就不是工齡,。職工累計(jì)工作已滿一年，不滿10年的年休假5天,。

3,、個(gè)人補(bǔ)繳社保算工齡么

法律分析：個(gè)人補(bǔ)繳社保不算工齡。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,，保障公民在年老、疾病,、工傷,、失業(yè)、生育等情況下依法從國,。

4,、個(gè)人補(bǔ)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以算工齡么,？著急,，詳細(xì)信息看下面介紹

員工工齡和是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有關(guān)系，只要員工工作時(shí)間段都是可以計(jì)算為工齡的。而養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算,，補(bǔ)交了之后補(bǔ)交的年限依然是可以進(jìn)行累積的,。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá),。

5,、補(bǔ)交保險(xiǎn)算工齡嗎

國家規(guī)定，不得采取一次性繳費(fèi)的方式將超過退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),。同時(shí)規(guī)定,，無雇工的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員（簡稱靈活就業(yè)人員）不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。因此,，除因2020年階段性,。

6,、社保補(bǔ)繳算工齡嗎

法律分析：補(bǔ)繳的社保算工齡,。社保交滿15年后可以不再交費(fèi),。如果有單位,，即使繳滿15年，但職工還未退體的,，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),，直至退體；個(gè)人繳納社保的話,，可停繳,，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納好,，養(yǎng)老保險(xiǎn)是。

7,、1986到1992補(bǔ)繳社保算工齡不

不可以，因?yàn)?2年之前,，國家并未實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，無法補(bǔ)繳，92年之前不計(jì)算工齡,，也就是不視同繳費(fèi)年限,。視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限,。職工繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際,。

8,、補(bǔ)交的社保算不算工齡

補(bǔ)交的社保是不算工齡的,，只算你的社保繳納年齡,。這是兩回事，不能混為一談,。

9,、補(bǔ)交了社保，單位上不算工齡工資,，請問退休以后社保算不算工齡,，謝謝

沒有檔案或檔案丟失的，則不能認(rèn)定工齡,，也就是說不能認(rèn)定其視同繳費(fèi)年限,。【回答】您好,，繳社保年限算工齡,，補(bǔ)繳后，社保只計(jì)算繳費(fèi)年限,，按國家有關(guān)政策,，以前的工齡和繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。繳費(fèi)年限＝視同繳費(fèi)年限+實(shí)際,。

10,、補(bǔ)繳社保組織部不認(rèn)工齡有影響嗎

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：有影響。補(bǔ)繳社保組織部不認(rèn)工齡會導(dǎo)致補(bǔ)繳的工齡無效,，會影響退休后退休金的發(fā)放額度,。