計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于短期薪酬嗎

法律分析：不屬于,。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,，而屬于離職后福利修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化如下：1,。充實(shí)了短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整至離職后福利中,。修訂前準(zhǔn)則沒(méi)有提出短期。

1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于短期職工薪酬嗎

網(wǎng)友分享：企業(yè)給職工購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該不屬于企業(yè)提供的應(yīng)付職工薪酬,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,，準(zhǔn)予扣除,。前款所稱工資,、薪金,，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職,。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于短期薪酬嗎

下列職工薪酬中屬于短期薪酬的有(BD),。A,。養(yǎng)老保險(xiǎn)B。生育保險(xiǎn)C,。失業(yè)保險(xiǎn)D,。工傷保險(xiǎn)解析：選項(xiàng)A、C屬于離職后福利,，不屬于短期薪酬,。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好,，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些“坑”,。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)是短期薪酬嗎

下列職工薪酬中屬于短期薪酬的有(BD),。A,。養(yǎng)老保險(xiǎn)B。生育保險(xiǎn)C,。失業(yè)保險(xiǎn)D,。工傷保險(xiǎn)解析：選項(xiàng)A、C屬于離職后福利,，不屬于短期薪酬,。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好,，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些“坑”,。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

網(wǎng)友分享：是的,，養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬，而屬于離職后福利,，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)是離職后可以享受的福利,。比如領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月,。養(yǎng)。

5,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于短期薪酬嗎

待業(yè)保險(xiǎn)是短期的,！你如果退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)是長(zhǎng)期的。

6,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

是的,，養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬，而屬于離職后福利,，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)是離職后可以享受的福利,。比如領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月基本,。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

網(wǎng)友分享：一,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎是的,，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,，而屬于離職后福利,，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)是離職后可以享受的福利。比如領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,，領(lǐng)取。

8,、養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利嗎

法律分析：是的,，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,，而屬于離職后福利,，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)是離職后可以享受的福利。比如領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二。