單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

公司養(yǎng)老保險的會計分錄是：計提時：借：管理費(fèi)用-社會保險費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)（單位部分）發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收款-社會保險費(fèi)（個人部分）庫存現(xiàn)金（實,。

1,、代扣的養(yǎng)老保險金個人應(yīng)繳金額如何做會計分錄

五險一金的會計分錄制做方法如下：1。分配工資借：××費(fèi)用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2,。計提社保(企業(yè)部分)借：××費(fèi)用(管理/銷售等)貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3,。次月發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸,。

2、公司給員工繳納養(yǎng)老保險,，會計分錄要怎么做

公司為員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、醫(yī)療保險會計分錄如下：計提單位社保金借：管理費(fèi)用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費(fèi)用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費(fèi)用-社保金-工傷保險金借：管理費(fèi)用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費(fèi)用-社保,。

3,、公司繳納的養(yǎng)老保險金會計分錄怎么作

借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金4。分配工資時：借：管理費(fèi)用,、成本等貸：應(yīng)付,。

4、養(yǎng)老保險會計分錄怎么做

企業(yè)計提養(yǎng)老保險時,，會計分錄為：借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位部分）企業(yè)發(fā)放工資時,，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：其他應(yīng)收款。

5,、養(yǎng)老保險怎么做分錄

具體分錄如下：支付社保局養(yǎng)老保險時：借：應(yīng)付職工薪酬－養(yǎng)老保險貸：銀行存款月底對費(fèi)用進(jìn)行分配時：借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險借：其他應(yīng)收款－待扣員工養(yǎng)老金貸：應(yīng)付職工薪酬－養(yǎng)老保險擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買,，哪個好，手,。

6,、交納養(yǎng)老保險會計分錄

交養(yǎng)老保險可以按管理？費(fèi)用或者應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用做會計分錄,。一,、養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金,，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的,。個人部分,，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”；,。

7,、單位繳納養(yǎng)老保險怎么做會計分錄

（1）先計提養(yǎng)老保險（只需要計提單位部分）借：管理費(fèi)用——社會保險——養(yǎng)老保險貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）（2）實際繳納養(yǎng)老保險時借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險——養(yǎng)老保險（單位部分）其他。

8,、養(yǎng)老保險會計分錄怎么做例題

養(yǎng)老保險會計分錄怎么做計提工資社保時,，借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用,、管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用等-工資，生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用,、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-住房公積金,，生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-社保,，貸：應(yīng)付職工薪酬-,。

9、公司要給員工交養(yǎng)老保險,，會計上應(yīng)該怎么處理,，分錄怎么做

；貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人（工資薪金）所得稅貸：銀行存款單位為職工繳納社保后的會計處理為：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費(fèi)（基本養(yǎng)老保險,。