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養(yǎng)老保險(xiǎn)裁判案例分析_關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的案例6篇(3)

商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)案例分析根據(jù)王先生的情況,,不適合冒太大風(fēng)險(xiǎn)來(lái)準(zhǔn)備養(yǎng)老金,,如果選擇傳統(tǒng)型或分紅型產(chǎn)品來(lái)達(dá)到理想額度則需要投入較多,,因此采用萬(wàn)能保險(xiǎn)回比較適合,。萬(wàn)能保險(xiǎn)可以選擇招商信諾的金生相伴養(yǎng)老計(jì)劃(萬(wàn)能...

商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)案例分析

根據(jù)王先生的情況,不適合冒太大風(fēng)險(xiǎn)來(lái)準(zhǔn)備養(yǎng)老金,,如果選擇傳統(tǒng)型或分紅型產(chǎn)品來(lái)達(dá)到理想額度則需要投入較多,,因此采用萬(wàn)能保險(xiǎn)回比較適合。萬(wàn)能保險(xiǎn)可以選擇招商信諾的金生相伴養(yǎng)老計(jì)劃(萬(wàn)能型),,投保第三年即可按照基本保額,。

1、未繳納社保起訴判決案例

法律分析:張某因某公司未為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),,向一審法院起訴,,請(qǐng)求某公司補(bǔ)繳2006年6月到2019年3月養(yǎng)老保險(xiǎn)71078.8元,。案經(jīng)一,、二審,張某的請(qǐng)求得不到法院的支持,。張某不服二審判決,,申請(qǐng)?jiān)賹彿Q(chēng)。再審法院經(jīng)審查認(rèn)為,,勞動(dòng),。

2、誰(shuí)有養(yǎng)老保險(xiǎn)案例分析大全

現(xiàn)要求判令被告按每月432元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放傷殘撫恤金,,補(bǔ)發(fā)1990年至判決之日每月254元傷殘補(bǔ)助費(fèi),,報(bào)銷(xiāo)原告已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金15382.40元及交納以后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,,支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)5028元及假肢費(fèi),。被告龍泉建材公。

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3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛案例

第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納期仍不繳納的,,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,,按日加收千分之二的滯納金第二十六條繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、。

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4,、養(yǎng)老保險(xiǎn)騙保案例

法律分析:一般要交滿(mǎn)15年后,,退休后才能終生享受養(yǎng)老金。務(wù)必要在自己退休前15年就開(kāi)始交,。如果到退休年齡還沒(méi)交滿(mǎn)15年,,那等到退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)根據(jù)個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退給。國(guó)家會(huì)把單位為交那21%的錢(qián)全部,。

5,、養(yǎng)老保險(xiǎn)案例

網(wǎng)友分享:我認(rèn)為應(yīng)該由全盛公司負(fù)責(zé)。借調(diào)并不是解除勞動(dòng)合同,,所以小王的勞動(dòng)關(guān)系還在原單位,,有勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)。另外,,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并不屬于工資的一部分,,借調(diào)合同只對(duì)工資由誰(shuí)支付做了約定,但并未約定由興達(dá)廠承擔(dān)社保,。

6,、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)讓你老有所依

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的案例分析丁丁是一家公司的員工,他們公司幫他購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn),,這中間就包括企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),。但是從去年到現(xiàn)在停保了一年多,丁丁不知道是否該補(bǔ)交停保期間的保險(xiǎn)費(fèi)用,。首先,,養(yǎng)老保險(xiǎn)必須得繳滿(mǎn)十五年之后。

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7,、企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)能否追回,?需要滿(mǎn)足什么條件

企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),是職工在企業(yè)服務(wù)期間企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),,也是勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法和社保法有明確規(guī)定的,企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不能追回來(lái)的,。按照社保法的規(guī)定,,在職工入職后的三十天內(nèi),,用人單位必須為。

8,、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷

退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否認(rèn)定為工傷,,首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,如構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系才應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷,。而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,,不屬于。

9,、離婚養(yǎng)老保險(xiǎn)金的分割案例

法律分析:以其中一方當(dāng)事人為受益人的情況,,除非雙方當(dāng)事人約定該保險(xiǎn)金為一方所有,否則應(yīng)按照《民法典》第一千零六十二條規(guī)定作為夫妻共有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割,;雙方當(dāng)事人均為受益人時(shí),,一般按共有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割,除非明確約定,。