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養(yǎng)老保險是誰上繳_誰繳納基本養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險由誰繳納法律分析:職工養(yǎng)老保險,,保費(fèi)是由個人和單位共同承擔(dān)的,其中單位繳納16%,,個人繳納8%,,每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,,可以自愿繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險,。法律依...

養(yǎng)老保險由誰繳納

法律分析:職工養(yǎng)老保險,保費(fèi)是由個人和單位共同承擔(dān)的,,其中單位繳納16%,,個人繳納8%,每個月直接從工資中扣取,。沒有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,,可以自愿繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》,。

2,、養(yǎng)老保險誰負(fù)責(zé)繳納

法律分析:由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保,。

3,、養(yǎng)老保險費(fèi)誰繳納

法律分析:由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶等,,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。無,。

養(yǎng)老保險是誰上繳_誰繳納基本養(yǎng)老保險  第1張

4、職工的養(yǎng)老保險是誰繳納

法律分析:職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加,。

養(yǎng)老保險是誰上繳_誰繳納基本養(yǎng)老保險  第2張

5,、養(yǎng)老金誰交

法律分析:養(yǎng)老金一般是職工和用人單位共同繳納,。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非。

6,、職工的養(yǎng)老保險由誰繳納

法律分析:相當(dāng)于企業(yè)已經(jīng)不存在了,,肯定養(yǎng)老保險全由個人支付。這種情況,,可以把勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位,,然后由新單位為交納社保。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,,由用人單位和職工,。

養(yǎng)老保險是誰上繳_誰繳納基本養(yǎng)老保險  第3張

7、職工的養(yǎng)老保險是誰繳納

法律分析:根據(jù)我國法律規(guī)定,,公司必須買養(yǎng)老保險,,屬于其法定義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加,。

8、職工的養(yǎng)老保險是誰繳納

無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定,?!吨腥A人民共和國。

9,、公務(wù)員的養(yǎng)老金由誰繳納

單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%,,個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣,。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,,全部由個人繳費(fèi)。

10,、養(yǎng)老保險主要由誰交

養(yǎng)老保險主要由誰交針對你的情況,,養(yǎng)老保險肯定需要由用人單位(很大交納比例)和個人按比例交納。只要沒有解除勞動關(guān)系,,就應(yīng)該支付你的工資,,而生活費(fèi)則需要雙方協(xié)商解決。無果的情況下,申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T反映并投訴,。