商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)案例分析

根據(jù)王先生的情況,，不適合冒太大風(fēng)險(xiǎn)來(lái)準(zhǔn)備養(yǎng)老金,，如果選擇傳統(tǒng)型或分紅型產(chǎn)品來(lái)達(dá)到理想額度則需要投入較多，因此采用萬(wàn)能保險(xiǎn)回比較適合,。萬(wàn)能保險(xiǎn)可以選擇招商信諾的金生相伴養(yǎng)老計(jì)劃（萬(wàn)能型）,，投保第三年即可按照基本保額。

1,、未繳納社保起訴判決案例

法律分析：張某因某公司未為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),，向一審法院起訴，請(qǐng)求某公司補(bǔ)繳2006年6月到2019年3月養(yǎng)老保險(xiǎn)71078.8元,。案經(jīng)一,、二審，張某的請(qǐng)求得不到法院的支持,。張某不服二審判決,，申請(qǐng)?jiān)賹彿Q。再審法院經(jīng)審查認(rèn)為,，勞動(dòng),。

2、企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)能否追回,？需要滿足什么條件

企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),，是職工在企業(yè)服務(wù)期間企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，也是勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和社保法有明確規(guī)定的,，企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不能追回來(lái)的,。按照社保法的規(guī)定，在職工入職后的三十天內(nèi),，用人單位必須為職,。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛案例

第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納期仍不繳納的,，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的滯納金第二十六條繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、。

4,、誰(shuí)有養(yǎng)老保險(xiǎn)案例分析大全

養(yǎng)老保險(xiǎn)案例分析大全：原告李某某于1979年在宜昌龍泉建材總公司(以下簡(jiǎn)稱龍泉建材公司)參加工作,，為該公司磚廠成型車間操作工。1981年8月31日在工作中其右臂被制磚主機(jī)絞斷,，傷愈后被安排在單位從事收發(fā)工作,。1989年11月5。

5,、養(yǎng)老保險(xiǎn)騙保案例

法律分析：一般要交滿15年后,，退休后才能終生享受養(yǎng)老金。務(wù)必要在自己退休前15年就開(kāi)始交,。如果到退休年齡還沒(méi)交滿15年,，那等到退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)根據(jù)個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給。國(guó)家會(huì)把單位為交那21%的錢全部,。

6,、向保險(xiǎn)公司投保了10萬(wàn)元養(yǎng)老保險(xiǎn)及5萬(wàn)元附加意外傷害保

網(wǎng)友分享：1997年2月新婚不久的王某，向保險(xiǎn)公司投保了10萬(wàn)元養(yǎng)老保險(xiǎn)及5萬(wàn)元附加意外傷害保險(xiǎn),，指定其妻子張某為受益人,。同年5月13日因煤氣爐燒水時(shí)火被澆滅，導(dǎo)致夫妻雙雙中毒身亡,。次日被王某1997年2月新婚不久的王某,，向保險(xiǎn)公司投保了10萬(wàn)。

7,、養(yǎng)老保險(xiǎn)案例

網(wǎng)友分享：我認(rèn)為應(yīng)該由全盛公司負(fù)責(zé),。借調(diào)并不是解除勞動(dòng)合同，所以小王的勞動(dòng)關(guān)系還在原單位,，有勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn),。另外,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并不屬于工資的一部分，借調(diào)合同只對(duì)工資由誰(shuí)支付做了約定,，但并未約定由興達(dá)廠承擔(dān)社保,。

8、社保不能補(bǔ)繳要求賠償?shù)陌咐?/h2>

法律分析：根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利,，用人單位的義務(wù),。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，違反了勞動(dòng)合同。

9,、高院最新案例：公司未繳社保導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失怎么賠

通知其于2016年7月1日前離職,。鄭小鳳認(rèn)為其與2016年6月與公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)在公司已連續(xù)工作滿15年，公司未繳社保,，導(dǎo)致其無(wú)法領(lǐng)取退休金,，公司應(yīng)賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保待遇損失50萬(wàn)元及支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金15萬(wàn)元。