兼职要交社保嗎

一,、兼职要交社保嗎兼职是否要交社保需根據(jù)以下情況判斷：（1）如果用人單位聘用兼职員工，雙方是勞務(wù)關(guān)系,，那么就不需要繳納社保,；（2）如果用人單位聘用兼职員工,，雙方是勞動關(guān)系，那么需要根據(jù)不同勞動關(guān)系的類型來具體區(qū),。

1,、兼职交社保么

一、兼职要交社保嗎兼职是否要交社保需根據(jù)以下情況判斷：（1）如果用人單位聘用兼职員工,，雙方是勞務(wù)關(guān)系,，那么就不需要繳納社保,；（2）如果用人單位聘用兼职員工，雙方是勞動關(guān)系,，那么需要根據(jù)不同勞動關(guān)系的類型來具體區(qū),。

2、兼职可以不交社保嗎

網(wǎng)友分享：還有特殊勞動關(guān)系員工,，比如已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的員工,，用人單位也是無需為其繳納社保的。兼职人員可以不上社保,，因?yàn)?#20860;职人員并不是全日制職工,。雙方可以簽訂兼职協(xié)議，用人單位也可以不為員工繳納社會保險,。如果,。

3、兼职單位需要給勞動者繳納社保嗎

網(wǎng)友分享：如果用人單位聘用兼职員工,，雙方是勞務(wù)關(guān)系,，那么就不需要繳納社保；情形二：如果用人單位聘用兼职員工,，雙方是勞動關(guān)系,，那么需要根據(jù)不同勞動關(guān)系的類型來具體區(qū)分。用工分類：現(xiàn)在一般兼职員工的情形主要有：非全日制員工,。

5,、兼职需要交社保嗎

法律分析：兼职員工一般屬于非全日制用工，因此兼职工是不需要繳納社保的,，非全日制員工,，用單位通常只需為其繳納工傷保險，還有勞務(wù)遣員工,，用人單位是無需為其繳納社保的,，于特殊勞動關(guān)系員工，比如已依法享受養(yǎng)老險待遇或領(lǐng)取,。

6,、兼职員工要交社保嗎

法律分析：視情況而定。如果用人單位聘用兼职員工,，雙方是勞務(wù)關(guān)系,，那么就不需要繳納社保；如果用人單位聘用兼职員工,，雙方是勞動關(guān)系,，那么需要根據(jù)不同勞動關(guān)系的類型來具體區(qū)分。用工分類：現(xiàn)在一般兼职員工的情形主要有,。

7,、兼职需要交社保嗎

法律分析：企業(yè)聘用兼职員工,，如果是勞務(wù)關(guān)系，不需要繳納社保,；如果是勞動關(guān)系,，是否需要辦理社保以及如何辦理社保，需要根據(jù)勞動關(guān)系的不同類型來看,。法律依據(jù)：兼职員工的情形主要有：非全日制員工,、被勞務(wù)派遣員工、特殊勞動關(guān)系,。

8,、兼职單位需要給我交養(yǎng)老保險嗎

兼职單位不給交養(yǎng)老保險。兼职并不算工作,，兼职單位不簽勞動合同,，所以不繳納養(yǎng)老保險。兼职是指本人在本職工作之外兼任其他工作職務(wù),。兼职者除可以領(lǐng)取本職工作的工資外,，還可以按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取所兼任工作職務(wù)的工資。擴(kuò)展閱讀：【,。

9、兼职需要交社保嗎

用人單位聘用兼职員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關(guān)系,，若是勞務(wù)關(guān)系,，不需要繳納社保；如果是勞動關(guān)系,，則需要為兼职員工繳納社保,。勞動者個人有依法享受社會保險待遇的權(quán)利，對本單位是否為其繳費(fèi)情況能夠進(jìn)行監(jiān)督,。