未繳納養(yǎng)老保險怎么賠償

用人單位沒有為勞動者繳納社會保險,，勞動者辭職后能否要求支付經(jīng)濟(jì)補償金,。勞動者向用人單位主張權(quán)利,，注意不要超過仲裁時效,。如果勞動者因用人單位拖欠工資、未繳納社保等原因而主動辭職的,，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出并在辭,。

1、公司未交養(yǎng)老保險如何賠償

法律分析：單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳,，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)相關(guān)法律要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保,，但是并不涉及到對員工的賠償,、補償問題。

2,、無法補繳養(yǎng)老保險,，造成勞動者損失怎么賠

這種情況下，不補繳養(yǎng)老保險費也不影響勞動者領(lǐng)取退休金，因此,，用人單位應(yīng)當(dāng)將未繳納養(yǎng)老保險費期間的企業(yè)繳納部分支付給職工,，同時加付未繳納至退休期間的銀行同期利息作為賠償。第三種情況是,，勞動者達(dá)到法定退休年齡時繳費年限,。

3、單位不買養(yǎng)老保險怎么賠償

法律分析：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,，勞動者可以解除勞動合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半,。

4、未繳納社保如何賠償

網(wǎng)友分享：(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用,。(五)賠償給勞動者造成的其它費用,。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等,。如果用人單位未為勞動者辦理社會保險,，勞動者要求賠償損失的。

5,、單位沒交養(yǎng)老保險仲裁有什么賠償

一般經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失,。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十。

6,、養(yǎng)老保險公司沒有交,，如何賠償

法律分析：用人單位沒有繳納、沒有足額繳納,、沒有按時繳納社會保險費,，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用,。(三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的,。

7、未繳納社保賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：用人單位未給勞動者繳納社會保險,，勞動者要求賠償損失的,，計算標(biāo)準(zhǔn)有：按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定,；法律規(guī)定了明確補償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補償標(biāo)準(zhǔn)確定,；不能確定的,，可以由人民法院委托社會保險機(jī)構(gòu)。

8,、農(nóng)村戶口前沒繳養(yǎng)老保險的賠償

法律分析：以用人單位應(yīng)為農(nóng)民工繳納的養(yǎng)老保險費數(shù)額作為賠償農(nóng)民工養(yǎng)老保險損失的數(shù)額,，具體計算方法是：1999年6月1日至2002年12月31日期間，按19%的比例計算用人單位應(yīng)繳費數(shù)額,；2003年1月1日之后,，按20%的比例計算用人。

9,、企業(yè)未給農(nóng)民工上養(yǎng)老保險如何補償

如果企業(yè)未繳納養(yǎng)老保險導(dǎo)致員工不能享受退休待遇,，勞動仲裁是不管的，需要到法院提起訴訟,。北京這邊一般會判企業(yè)賠償自2001年起應(yīng)繳而未繳部分給員工,，但北京個別法院會依據(jù)員工在企業(yè)工作年限作為判罰依據(jù)，賠償額度可能達(dá)到30萬,。